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辞退是什么时候结清工资的
公司开除员工
需要赔偿
什么
答:
1、用人单位如果开除员工,符合《劳动合同法》中规定的情形,那么双方解除了劳动合同之后,单位并不需要向员工做出赔偿。2、若是单位违法
开除员工的
话,那么此时需要支付赔偿金,而赔偿金一般是经济补偿金的两倍。 一、
公司开除员工
需要赔偿
什么
单位开除员工,首先需要
结清
员工的
工资
。是否存在赔偿是根据开除...
如果公司一直不给批离职怎么办?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。离职了.公司一直托着不给交接怎么...
公司
辞退
员工补偿标准n+1啥意思
答:
是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的
时间
,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月
工资
。N+1赔偿,是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿,N是指经济补偿的时间,即多少个月,+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年,就支付一...
老板故意刁难员工,也不
辞退
.逼着员工自己辞职该怎么办?
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个
时候
就是你违法了,给用人单位造成的直接...
保险业务员辞职了原保单提成还有吗
答:
企业不得因职工擅自离职而对其本单位的家属采取
辞退
等惩罚性措施。企业作出株连擅自离职职工家属的规定是不符合国家劳动管理政策的,因而也不能作为劳动仲裁的依据。 ★ 在回答辞职问题
时候
发现多有网友问及老板扣押或者拖欠工资怎么办?论述于下: 用人单位是不能随意克扣劳动者
工资的
,用人单位无故克扣劳动者工资,劳动者...
赣州2016年职工辞职需要些
什么
交接手续
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资的
赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
公司倒闭
辞退
员工赔偿金的计算依据
是什么
答:
公司因倒闭
辞退
员工的赔偿金的计算依据也是员工被辞退前一年的平均
工资
,然后每工作满一年就多支付一个月的工资,理论上是这样,可是公司都已经到了濒临倒闭的地步,能不能正常的
结算
出员工的工资这都是一个问题,补偿金这是后续要讨论的。 一、公司倒闭辞退员工赔偿金的计算依据
是什么
?经济补偿的标准是...
广东省惠州市博罗县龙溪镇富士康逼员工辞工后不
结算工资
答:
你们台湾人
是什么
人?日本人?美国人?你们台湾人真tm从大陆滚回你们台湾!他后面见我很生气就不敢说话,我也赖着不走,心想只要不走,明天的年终奖就能到手,到时再走!等到第二天,我查帐户的
时候
根本就没有,其他同事都收到了!我问了一下和我同样级别的同事拿了多少,他说一万,还给
工资
条...
幼师犯
什么
错误
开除
答:
不知道你是管理方还是幼师,但是原则是一样的,当管理者为这个幼师不适合的
时候
就可以直接
开除
,然后补偿一下幼师的工资,(根据劳动法,按工作年限算,工作1年补发1个月工资,工作10年,补发10个月工资)。这是不用讲理由的开除,如果想讲理由,那就属于
辞退
了,(辞退只
结清工资
,不用补发)那就有...
“被迫辞职”反而没有
工资
,我该怎么办???
答:
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、
辞退
和辞职、离职发生的争议;(四)因工作
时间
、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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