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辞退是什么时候结清工资的
老板说想干就干,不干拉倒,是
辞退
还是
开除
我,老板能不能补我损失费?_百...
答:
额呃呃呃,,,有可能是气话吧。一般都是
辞退
,不可能
开除的
,因为你并没有做出
什么
对公司有影响的事或违反公司什么规定!只是单纯老板觉得你能力不足,可以辞退你。把
工资结清
就好了。补你什么损失?是没签合同还是没买社保还是违反解除劳动合同?没有的话,是正常辞退啊。
辞职了,老板说
工资
下来发给我,
是什么
意思?怎么办?
答:
其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务
结清工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
郑州富士康辞职流程我在富士康干了七天辞职怎么办流程有
工资
吗?
答:
工作了七天之后辞职,需要向公司提前提交离职申请,通知用人单位,是可以依法解除合同的,并且公司是需要支付
工资的
。根据我国劳动部《工资支付暂行规定》规定 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者工资。根据我国《劳动合同法》规定 第三十七条 劳动者...
我没有转正,现在离职,我的
工资
按劳动法应该
什么时候
发
答:
按劳动法应该在离职的同时立即
结清工资
,不过想想都知道这很少能实现,一般来说你能在该单位下次
结算工资
时能拿到就不错了,建议以一个月为限,超过1个月仍然不能结清的话就找劳动监察处理。
我在保安公司做了一个月,因为有不良记录说不要我了,有钱赔偿吗?_百度...
答:
这就要看你和保安公司之间的约定和合同了,正常情况下都是按照合同执行,如果合同里没有规定有不良记录的情况,而且你也没有刻意去隐瞒你被拘留过的情况,保安公司却把你
辞退
了,那么他应该赔偿你的损失。
人力资源部怎么安抚
辞退的
员工
答:
(六)被依法追究刑事责任的。不管因为
什么
原因,用人单位在
辞退
劳动者的
时候
,对于之前尚未
结清的
工资报酬都应当支付。按照《工资支付暂行条例》的规定,一般在解除劳动合同的时候,单位就应该一次性支付完劳动者相应的工资。不过,从实际情况来看,很多时候单位都是在固定支付
工资的时间
,才会支付被辞退员工的...
...所以辞职了,走的时候问没发的
工资什么时候
给,他说等等再说吧,怎么办...
答:
依据《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次
付清
劳动者...
公司变相
辞退
老员工怎么维权?
答:
签没签合同,你要带着让他们知道这些情况的东西出示给他们(证据)。他们了解了,才能公正判决。你这个可以搞万把块赔偿,不知道你月
工资
多少。反正可以有大概1年半载的工资给你。没签订合同期间是2倍工资加社保,签订合同期间,单位不能无理由
辞退
,必须符合劳动法规才能辞退你。
员工试用期期间考核不通过被
辞退
合法吗
答:
以下由编辑为您介绍内容。一、员工试用期期间考核不通过被
辞退
合法吗 试用期考核不合格,属于不符合录用条件,用人单位可以解除劳动合同。
结清工资
即可,无需支付经济补偿金。 用人单位辞退试用期员工,也要符合《劳动合同法》的规定,需提前三天通知员工。 《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情...
请问中介如此坑打工仔违法吗?第一劳动合同收了,
工资
卡收了!辞职打_百...
答:
★关于单位
辞退
员工的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资的
赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一个月的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权...
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