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辞退谈话记录范例
企业应该
辞退
哪几种人
答:
但凡遇到这种不知道如何表达思想的情况,一定是
谈话
者在谈话开始之前就没有作好准备,见了面就只能毫无头绪、喋喋不休地说起来。脑子里面没有清晰的条理,当然不知道自己想要说什么。所以如果觉得自己稍稍有这种倾向,那么在向领导汇报时,最好把想说的内容要点
记录
下来,理清顺序,力求让别人在短时间内就能弄懂。在这样做的...
公司
辞退
不给出具书面辞退,我是不是就无法要赔偿
答:
假如你入职时公司没有与你签订劳动合同,你就要携带之前的工资条以及可以证明你是在该公司工作的证明资料(工卡之类都算)到劳动和社会保障局登记才有效(公司如没与你签劳动合同也属违法)(未签合同的你可以要求赔偿而不是补偿)。无论公司用什么理由
辞退
你,只要你不是违法,公司都要作经济补偿。如果...
今年2月25日至4月25日在企业工作后遭
辞退
现企业不承认我在企业工作过...
答:
7.工作
记录
单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。11.与公司领导
谈话
、...
如果你发现员工上班时间炒股的话,你会选择
辞退
吗?
答:
一、如果这是员工第一次犯这样的错误,那么我不会选择
辞退
,我会选择好员工单独谈一谈,让他了解到自己的问题,给他一个机会改正。大多数人都有做员工的时候,有时候员工自己做完的本职工作,想要休息一会儿也是正常情况。所以说我可能会认为他是在做完工作之后,才选择在上班时间炒股,但是我并不确定。
公务员不服从领导安排怎么处理
答:
公务员不服从组织安排,给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分;情节严重的,给予
开除
处分。如果公务员的行为违规可以向上级部门投诉,查证属实会对公务员相应的处罚。组织谈话、教育。由机关领导成员主持,干部人事部门负责人等参加,有书面
谈话记录
,并经谈话、教育对象签字确认的,...
公司说效益不好要即刻
辞退
我但是只结算了一个月工资
答:
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资(最多11个月)及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据!比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤
记录
、社会保险缴纳...
公司逼你离职怎么办?
答:
一定要打卡:按时打卡上下班,不要旷工,最好别请假,以免被公司抓到一些把柄在手。秘密收集各种证据:书面证据、录音、聊天
记录
,尤其和HR或者领导的
谈话
。仲裁的时候没准就用上了!了解《劳动法》、《劳动合同法》,了解法律,在危急关头能搬出法律条款。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐...
因掌握了公司领导行贿的证据而被
辞退
该怎么办
答:
看是否有内部转岗的机会。实在无法避免,就应该寻找罪魁祸首,想办法把始作俑者扼杀在摇篮里。在进行上述动作的同时,也要注意搜集自己加班的时间,未休假的时间,考勤
记录
,绩效考核数据,公司违规违法的证据,领导或者HR找自己
谈话
的录音等等。让自己在离职谈判时,占据主动权。
基层工会劳动争议调解处理工作实施细则是怎样要求的?
答:
维护正常的生产工作秩序和社会的安定团结,促进社会主义建设,制特定本实施细则。第二章劳动争议范围第二条实施细则适用于本企业与职工之间发生的下列范围内的劳动争议:因变更、解除、终止和撤销劳动合同的争议事项;因
辞退
、辞职、录用、调动引起的争议事项;因劳动合同规定支付的劳动报酬,劳动保险和生活福利...
不服从长期出差,等公司
辞退
或者调岗,如何做才对自己有利?
答:
1/不会形成违约,因为你之前的工作一直在深圳,所以派往外地属于变更劳动合同,你可以不同意.如果公司强迫你的话是公司违约.2/这样是非常正确的,而且公司
辞退
你以后,你也不要同意走人,而是要要求继续履行劳动合同,因为公司没有合法的理由辞退你,补偿金是要双倍付的,比如你的就要多付4各月,加...
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