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过年放假有工资嘛怎么算的
过年工资怎么算
?
视频时间 00:48
过年
期间
放假
没
算工资
算违法
吗
答:
过年
期间
放假
没
算工资
算违法。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或
休息
日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司恶意拖欠
工资怎么
处理公司恶意拖欠
工资的
处理办法如下:1、可以到劳动行政部门举报;由劳动行政部门...
过年
期间加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末
休息
日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
过年放假
一个月
有工资吗
答:
过年放假
一个月
有工资
。春节假,在实践中一般包括:1、国家法定的节假日,农历正月初一至初三现为法定节假日;2、调休,是用
春节放假
前后的休息日上班来调休的。节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍
工资计算
,调休的假期按两倍工资计算;3、单位自主安排的假期,上述调休,也...
劳动法规定
过年放假有工资的吗
答:
劳动法规定
过年放假
,
有工资
。并且,若在春节期间加班的,公司要支付三倍工资加班费。原因:1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于...
过年
是要发一个月
工资吗
劳动法
答:
一、
过年放假
一个月
有工资吗
1、劳动者在过年时如果被单位安排放假一个月的,有工资。在此期间的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般春节是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。 2、法律依据: 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条,全体公民放假的节日:...
过年
三天三倍
工资怎么算
答:
法律分析:
过年的
三倍
工资
是农历正月初一、初二、初三。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。国家法定节假日是指国家规定的节假日,包括元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。全体公民
放假的
...
过年的
加班
工资怎么算
答:
另外有四天是周末
休息
日或周末休息日的调休日,即1月31日、2月4日、2月5日、2月6日。2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班
工资
;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确实不能安排补休的,要支付200%的加班工资。需要...
过年的
加班3倍
工资
是哪几天
答:
过年加班
工资计算
方法春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。而
春节放假
安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。二、加班后单位不给加班费
怎么
办如果节日期间加班却没有拿到加班费,应...
老板每一分钱都
算的
很细致。比如说
过年放假
,老板都要把
工资
扣除,如果员 ...
答:
按照以下规定
计算
加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)
休息
日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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