00问答网
所有问题
当前搜索:
过年放假有工资嘛怎么算的
过年放假
超过一个月
有工资吗
?
答:
如果是用人单位原因
放假
,放假期间
工资
应该不低于当地最低工资标准的80%。
过年放假
期间,国家标准的工资是
怎么算的
,是只有基本
工资吗
答:
过年放假
期间,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上
算的
,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
过年
后辞职
春节假期算工资吗
答:
春节后离职,
春节假期的
当月
工资
要看有没有加班,如果没有加班,按满勤算,原来多少就是多少。以
月薪
3000为例,今年2月的实际出勤天数是15天,而正常的出勤天数应该是18天,其中差出来的3天就是春节的3天法定假日,这三天是有薪假,也算作出勤天数,那么2月工资就应该是3000/18*18.
还有的
公司不
计
...
过年
带薪
工资怎么算
答:
春节期间放假
以后带薪
工资的
计算方法跟平时的计算方法都是一样的,春节没有放假的,加班工资是按照平时工资的三倍
计算的
。但是,如果有绩效工资,春节期间放假以后员工没有办法给公司创造绩效,所以,放假期间肯定只有基本岗位工资。一、在
春节放假
带薪
工资怎么算
?
春节期间的工资
跟平时的工资是一样的。 《...
2022年
过年放假
19天,
工资怎么算
?
答:
2022
春节
加班费
计算
方法及标准 1、法定节假日(农历正月初一、初二、初三)按不低于劳动者本人上一个月的平均日工资或小时
工资的
300%另行支付加班工资。计算公式:法定节假日加班工资=月工资收入÷21.75×300 2、
休息
日(除夕、农历正月初四、初五、初六)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,按不低于...
过年
期间
放假
没
算工资
算违法
吗
答:
法律分析:违法。用人单位法定
休假
日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资的
300%支付工资报酬;其余
休息
日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
春节放假
基本
工资怎么算
答:
过年放假
期间,国家标准的
工资
是在基本工资的基础上
算的
,具体如下:1、按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算加班工资:a.日工资、小时工资的折算: 日工资:月工资收入÷月计薪...
劳动法
过年
那月
工资怎么算
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。劳动法
放假工资怎么算
?如果单位给的放假工资不符合劳动法的相关标准,劳动者认为自己的权益受到了侵害,那么就可以通过法律武器来维护自己权益。
过年
七天
工资怎么算
答:
一、
过年
七天加班
工资怎么算
? 过年七天加班工资=
工资的
计算基数÷21.75×300%(或者是×200%),具体在农历初一、初二、初三加班可以获得三倍工资,其余时间则获得的是二倍工资。 相关法律规定: 1、《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际...
过年工资怎么算
?
答:
根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订)第二条规定,
春节
,放假3天(农历除夕、正月初一、初二),在该2天加班的,单位应当按照正常工作时间的
工资的
3倍支付劳动报酬。全国年节及纪念日放假办法 第二条 全体公民
放假的
节日:(一)
新年
,放假1天(1月1日...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜