00问答网
所有问题
当前搜索:
过年期间单位两倍工资合法吗
过年
公司放假有
工资吗
答:
节假日和调休都是工资照发,不同的是加班时,节假日加班按三倍工资计算,调休的假期按
两倍工资
计算。三是
单位
自主安排的假期,上述调休,也可以说是单位自主安排的假期。比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节
假期,这部分是不计发工资的。这种做法严格来说是不
合法
的,按照...
过年期间
放假有
工资吗
答:
法律主观:劳动者在
过年
时如果被
单位
安排放假一个月的,有
工资
。在此
期间
的工资应当与其正常工作期间的工资待遇一致。一般
春节
是放七天假,但单位给劳动者增加假期的,也可依法按其安排来休假。法律客观:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日: (一)元旦,放假1天(1月1日);...
春节期间
老板出
两倍工资
让我加班,我该同意吗?
答:
这虽然是一个小小的愿望,但并不是每个人都能实现的。各级各类的值守和值班人员,例:火车司机及乘务人员、电力、通讯、供水供暖等公共服务的值班人员;值班的警察、大部分的军人等等,他们过年既使没有几倍的
工资
,也都不能回家团聚。等过了年回家团聚,既可得到三倍的工资,还免得
春节期间
交通拥挤,也...
过年期间
放假没算
工资算违法吗
答:
法律分析:
违法
。用人
单位
法定休假日(正月初一至初三)安排上班的,应当按照劳动合同规定的
工资
的300%支付工资报酬;其余休息日或者调休安排上班的,应当按照同等时间安排补休,不能安排补休的按劳动合同规定的工资的200%支付工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人...
2024
年春节
放假加班费需要支付吗?
答:
(2)
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(3)清明节,放假1天(农历清明当日);(4)劳动节,放假1天(5月1日);(5)端午节,放假1天(农历端午当日);(6)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(7)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。2、职员自愿工作的不需要支付加班费 用人
单位
支付加班
工资
...
过年
放假半个月,扣员工
工资合理吗
答:
过年
放假半个月,扣员工
工资
不
合理
。 1、根据《劳动法》第五十一条规定: 劳动者在法定休假日和婚丧假
期间
以及依法参加社会活动期间,用人
单位
应当依法支付工资。
春节
为国家法定假日,企业不能扣员工工资。 2、根据《工资支付暂行规定》第十一条:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位...
过年
7天挣3000
合理吗
?
答:
员工在
过年期间
工作用人
单位
所下发的
工资
是根据员工正常工作时间的工资来进行计算。所以在法律之中并没有一个统一标准。如果挣3000元是符合平常工作150%的工资报酬,那么就是属于
合法
行为。 需要根据实际情况来进行确定。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(...
过年
是要发一个月
工资吗
劳动法
答:
一、过年放假一个月有
工资吗
?1、如果
单位
安排员工在
过年期间
放假一个月,员工应当获得与其正常工作期间相同的工资待遇。通常春节假期为七天,但单位可根据实际情况增加假期,员工也可依法按照单位的安排休假。2、法律依据:- 《全国年节及纪念日放假办法》规定了全体公民放假的节日,其中包括春节放假三天(...
过年
三
倍工资
是哪几天
答:
针对这一规定,劳动者在
春节期间
如果确实需要工作,那么应当确保用人
单位
按照法律规定支付三
倍工资
。同时,劳动者也要了解自己的权益,如果用人单位未按照法律规定支付三倍工资,劳动者可以通过
合法
途径维护自己的权益,比如向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果在
过年期间
被安排加班而没有获得三倍工资,可以...
过年
放假扣
工资合法吗
?
答:
法律分析:不
合法
,在用人
单位
停工停产而导致员工放假
期间
,用人单位仍然应当向员工支付
工资
。支付的标准为:第一个月应当支付的工资按照双方劳动合同的约定支付;从第二个月起,按国家有关规定办理。这儿的国家有关规定,可以参照国务院办厅出台的规定,即应当向劳动者发放基本生活费。而基本生活费的标准,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜