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违法劳动法算犯罪吗
警察适用
劳动法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人民警察法》 第二十二条 人民警察不得有下列行为:(一)散布有损国家声誉的言论,参加非法组织,参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动,参加罢工;(二)泄露国家秘密、警务工作秘密;(三)弄虚作假,隐瞒案情,包庇、纵容
违法犯罪
活动;(四)刑讯逼供或者体罚、虐待人犯...
一天上15个小时班
算违法吗
答:
每天上班15小时
违反劳动法
。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。违法行为又称“无效行为”。不合法行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
职工
犯罪
对单位的影响
答:
关于实行企业化管理的事业组织工作人员(六类):被判处管制、拘役、判处有期徒刑(缓刑)是否解除劳动合同由用人单位决定。实行企业化管理的事业组织工作人员与单位)建立的是劳动合同关系,属《中华人民共和国
劳动法
》、《
劳动合同法
》调整,《劳动法》只规定被依法追究
刑事
责任的用人单位可以解除劳动合同,而不是必须解除劳动...
企业
违反劳动法
该怎么样?
答:
2008年的
劳动合同法
规定了单位如果在你入职后一个月内不与你签订劳动合同,你有权向单位主张每个月(除了第一个月)向你多支付一倍的工资。这个合同条款是为了惩罚单位不与劳动者签订劳动合同的普遍现象。 但是,你记住:不要为了获得这个加付一倍的工资故意不与单位签订合同,这是
违反
法律也违反基本道德的。另外,你最...
公司让员工做
违法犯罪
的事 可以申请离职补偿吗
答:
亲爱的用户,您好!很高兴为您提供帮助。如果公司要求员工从事
违法
活动,员工可以拒绝执行并申请离职补偿。根据相关法律规定,员工有权解除劳动合同并要求公司支付相应的经济补偿。如果公司因违法行为导致劳动合同的解除,公司应当按照《
劳动法
》的相关规定,向员工支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿的两倍。
职场,法律。比如说你是老板,故意不给我工资,我砸你的设备。
犯法吗
??
答:
故意毁坏公私财物,情节较轻的,是一般
违反
治安管理行为,给予拘留或警告,单处或并处罚款,责令赔偿损失。此罪在主观方面表现为故意,
犯罪
目的不是非法获取财物而是将财物毁坏,这是侵犯财产罪中毁财型犯罪与其他贪利型犯罪的根本区别。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十九条 盗窃、诈骗、...
嫖娼被抓,普通公司有权开除员工吗?
答:
嫖娼被抓是一种
违法
行为,在法律上是被视为
犯罪
行为,这可能会影响到涉及到这种行为的员工的工作。然而,普通公司是否有权利开除员工则需要参考当地法律法规和公司政策。在大多数国家和地区,雇主可以因员工的违法行为而开除他们。例如,中国《
劳动合同法
》规定,雇主有权解除员工的劳动合同,如果员工因严重...
骗工人干活
属于
诈骗吗
答:
二、行为人已将诈骗财物用于清偿债务或者转让给他人,具有下列情形之一的,应当依法追缴:1、对方明知是诈骗财物而收取的;2、对方无偿取得诈骗财物的;3、对方以明显低于市场的价格取得诈骗财物的;4、对方取得诈骗财物系源于非法债务或者
违法犯罪
活动的他人善意取得诈骗财物的,不予追缴。诈骗罪与借贷行为的...
冒名顶替他人在公安部门工作
算违法
乱纪吗?
答:
严重
违法
,根据工作的性质不同最高可定性
犯罪
。
如果员工有贪污公司将其开除
违反劳动法吗
答:
贪污是
违法
行为,情节严重的构成
犯罪
,职工贪污构成犯罪被 依法追究
刑事
责任的,用人单位可以按照《
劳动合同法
》第三十九条(六)项规定解除合同。员工贪污尚不够刑事处罚的,是否可以开除,取决于是否构成“严重
违反
用人单位规章制度”的情形,视贪污行为是否达到用人单位依法制定的规章制度规定的可以开除的条件...
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