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迟到8分钟会扣全勤吗
上班规章制度
视频时间 8:00
公司员工规章制度,规模小些,但制度要健全。
答:
提前30
分钟
以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即
扣除
当月
全勤
奖,并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内
迟到
、早退累计达三次者扣发...
工厂管理制度
答:
——员工每月
迟到
、早退累计3次或迟到、早退时间累计40
分钟
按事假半天处理; ——员工每月迟到、早退累计5次或迟到、早退时间累计60分钟按事假1天处理; ——旷工将
扣除
三倍基本工资和全部
全勤
奖金,连续旷工2天视为自动离职,月累计旷工2天将给与解雇; 3 休假 3.1 按国家法律规定全年有十一天有薪假: 元旦:一天 春...
公司基本管理制度
答:
不
迟到
、早退;2、上班考勤实行实时签到制度,不得故意误签上班时间,必须本人亲自签到确认;3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情;4、员工必须服从上级管理人员领导,不得工作怠慢;5、上班前30
分钟
和下班前20分按《卫生轮流...
公司章程全文
视频时间 10:00
【写给我的学生】35.
迟到
是一种令人极其讨厌的行为
视频时间 7:10
哪位朋友可以给提供一个应用软件公司的实施部门管理制度、奖惩制度、差...
答:
提前30
分钟
以内下班者按早退论处,超过30分钟者按旷工半天论处。 第九条 员工外出办理业务前须向本部门负责人(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 第十条 上班时间外出办私事者,一经发现,即
扣除
当月
全勤
奖,并给予警告一次的处分。 第十一条 员工一个月内
迟到
、早退累计达三次者扣发...
酒店各部门轮流制作员工天地的的通知及制度
答:
8.公司的工资、奖金按不超过产值25%的工资含量(在税务政策不变的前提下)列支成本,超出部分按税法规定缴纳所得税。9.未经公司同意不得滥发奖金,对发放的工资、奖金按税务规定应缴纳个人所得税的,由本公司代扣,个人负担。10.各部室(事业部、分公司)不得私自设立帐户,不得坐支任何收入款项,不...
如何制定公司的规章制度?
答:
\x0d\x0a ⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。\x0d\x0a 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15
分钟
者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。\x0d\x0a 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行...
员工管理制度中应包含哪些内容?
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15
分钟
者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安全生产管理规...
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