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迟到8分钟会扣全勤吗
你见过最奇葩的公司规定都有哪些?
答:
个人见过最奇葩的公司规定,也是个人亲身经历的,是该公司从上到下所有员工,每周六必须放下手头的工作,参加义务劳动,这个劳动无非就是帮助厂区除草,掏一些下水道的工作,关键还是要求放下所有的工作,销售部门也是放下所有的工作,当天不办公,所有人员都要参加劳动,对此,工厂美其名曰是坚持劳动的传统...
公司的管理制度如何制定
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15
分钟
者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安全生产管理规...
广告公司的管理制度
答:
1、
迟到
或早退10
分钟
内的每次扣罚10元,30分钟内的每次扣罚30元,30分钟以上的每次扣罚50元。代签到的代签双方每次各罚50元。2、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的50%计扣(2天以上的病假需有医院病假单,否则按事假执行),事假或病假停发当月
全勤
假。3、旷工按本人日均工资的200%计...
餐饮服务员岗位是专家
答:
1、按时上、下班,由本人打卡;不
迟到
,不早退,不擅离职守。对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。2、上班时间仪表整洁,态度严肃;着装大方、得体。3、工作时间不串岗、不聊天、不做与工作无关的事,如须离开应向主管人员请准后始得离开。4、文明工作,禁止在上班时间大声喧哗、打闹,自觉做到...
公司管理制度
答:
公司管理制度大体上可以分为规章制度和责任制度。规章制度偏重于工作内容、范围和工作程序、方式,如管理细则、行政管理制度、生产经营管理制度。责任制度侧重于规范责任、职权和利益的界限及其关系。一套科学完整的公司管理制度可以保证企业的正常运转和职工的合法利益不受侵害。多数中小企业在建立公司管理制度时...
我想要一个公司管理制度的范本
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。第七条:上班时间每次迟到或早退5至15
分钟
者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。安全生产管理规定第...
学生会考核制度
答:
5、勇于对系团总支、学生会成员的违纪或不良行为进行举报、揭发者,每人次加5分。6、对于月
全勤
的成员,每月加5分。(二)扣分项:1、开会、值班及学生会开展集体活动、劳动等,无故缺席一次扣 10分;
迟到
一次扣3分;事假扣2分;公假、病假不扣分。(注:对于连续两次无故缺勤的,进行内部通报批评...
你的公司里有哪些”奇葩“的规章制度?
答:
说起这个公司的奇葩规章制度我是深有体会的。毕竟我就处在这样的一个奇葩公司之中。首先我要说的是上厕所的规定,公司规定上厕所超过十五
分钟
罚款50元。这个规章制度真的是让我无力吐槽。你说上个厕所还要定个制度,还让不让我们这些员工好好正常生活了。搞的我每次上个大厕所都有点紧张,毕竟一次就...
中小企业管理制度
答:
⑵有下列情况者:事假、病假、旷工、
迟到
、早退、产假、婚假、不享受
全勤
奖。 第七条:上班时间每次迟到或早退5至15
分钟
者,计件工罚5元,计时工罚当天工资30%;迟到或早退30分钟以上者,计件工罚20元,计时工罚当天工资80%。 第八条:请全体人员自觉遵守,办公室可根据情况进行定期或不定期的考勤抽查。 安全生产管理规...
请大家指点:作为一个销售国际部,需要有哪些制度进行支撑?
答:
2,公司执行国家有关工作时间的规定,原则上每周正常工作时间不超过42小时,一般不会每天工作超过八小时。平时加班如果有两个小时的加班工资内未支付。 3,上下班填写考勤记录,考勤的实施,工作检查制度。论在上个月的工资扣发及时提交财务部的开头处负责统计,考勤考勤记录,加班工资和支付
全勤
奖的基础。 6,
迟到
,早退...
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