00问答网
所有问题
当前搜索:
迟到几次没有全勤奖
公司管理制度怎么编制。?
答:
⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或
没有
得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元⑴
迟到
、早退三次以上者取消年度全勤奖。⑵有下列情况者:事假、病假...
跪求某高新企业薪酬设计方案,简单点没问题,在线,立等~~~
答:
第十三条 半年
全勤奖
奖励:本公司为表示对长时间坚守岗位的员工予以感谢与鼓励,特设立“半年全勤奖”的奖励,对于每年1月-6月、7月-12月期间无请假、旷工、
迟到
/早退等缺勤现象的正式期员工颁发100元的半年全勤奖金;全勤名单由各人事专员根据人事系统信息在每年6月、12月的工资上呈表中提供,后由财务部将奖金核算入...
中小企业生产管理制度
答:
为加强企业的管理,完善各项工作制度,促进公司发展,提高经济效益,根据国家和上级有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本企业管理制度。一、全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司要步调一致,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司...
要是你家车库门经常被挡,你会怎么办?
答:
车库门经常被挡住,你只能请挡门的人挪开东西让你走,
没有
权利强行禁止,因为外面的路不属于你家的。
如何建立健全建筑私人企业管理制度
答:
⑶请假一天以内由部门负责人或主管批准,连续请假2天或2天以上由总经理批准;如未办理手续或
没有
得到批准擅自休假,而无理由解释者均按旷工处理;旷工一天按二天处罚,无故旷工三天或三天以上,厂部做无薪开除处理。第六条:设立年度
全勤奖
,资金为800元⑴
迟到
、早退三次以上者取消年度全勤奖。⑵有下列情况者:事假、病假...
药店工作总结范文精选
答:
二、全月有3
次迟到
或早退者扣除全月
全勤奖
100元 三、上班工作时间内不得会客。如有特殊情况,必须经负责人同意后,方可在店外会客,时间不得超过5分钟。 四、上班时间内,不许打瞌睡,不许干私活,否则,每人每次扣除10元。 五、上班时间内,要穿着工作制服,佩戴上岗证,如因上级检查,而扣分者,每人每次罚款20元。
深圳一员工因被扣工资而与工厂闹僵了,工厂为什么要扣他的工资?_百度知 ...
答:
工厂是否有权限,按照自己的规定制度随便扣员工的工资,比如我明天开个工厂,我也定个规矩,谁上班
迟到迟到
了就扣一天工资,迟到一回扣一回,一个月辛辛苦苦干了30天没有休息之道了,5回扣了5天工资,
全勤奖没有
了,那换做一个普通打工人碰到这种情况肯定不愿意啊。因为虽然是迟到了,但是就那几十秒...
数据分析之初识公司考勤数据
答:
每个月有
多少
人会迟到?拿
全勤奖
有多难? 从迟到统计来看,有345人在六月份
没有迟到
,占总人数的69%,148人迟到在1-3次,占总人数的30%,说明绝大部分同事都能够按照公司规章制度,准时上班打卡。 在我司,没...
你在地铁上遇到过什么让人感动的事情吗?
答:
那时我刚入职静安寺一家台湾公司,住在金桥,每天要先乘六号线到世纪大道,再转乘二号线到静安寺下车。路程并不近。3.5k的工资里包含200还是300的
全勤奖
,不是一个小数目。允许五分钟内
迟到
三次,否则当月的全勤奖就拿不到
了
。所以,每天早上都是争分夺秒。那天大姨妈好像来了,又吃了油腻的东西...
私企公司经常罚款!
答:
那企业可以怎么办呢?如:企业针对这种大错不犯、小错不断的员工,应制定有效、完善的制度进行规范:首先,针对考勤问题,可以在工资构成中设置
全勤奖
来进行有效管理:若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现
迟到
、早退、旷工等相关情形时,用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
40
41
42
43
45
46
47
48
49
涓嬩竴椤
灏鹃〉
44
其他人还搜