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退休人员走工伤走人身损害
退休
年龄发生手指骨折传认定
工伤
吗能评等级吗?
答:
退休
年龄发生手学骨折,对这种的话是可以进行认定
工伤
的,这个也是可以进行评级的。
超过
退休
年龄的工作
人员
发生
工伤
如何处理。
答:
1、超过
退休
年龄的工作
人员
,如果是农民工的话,也可以按
工伤
保险条例的规定处理的。2、法律依据:最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因
工伤
亡的,应否适用《工伤保险条例》请示的答复((2010)行他字第10号)山东省高级人民法院:你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民工...
退休
反聘
人员
应工受伤
工伤
怎么赔?
答:
退休
返聘
人员
发生
工伤
,首先应该确定的是,工伤保险是不会承担的,也不会按照工伤待遇得到赔偿,应该按照
人身损害
赔偿的办法处理。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担...
父亲
退休
已享受养老保险待遇后从新应聘到一家单位工作,现发生
工伤
...
答:
而享受养老保险待遇的
退休人员
与现单位之间的用工关系不构成劳动关系,不属于《
工伤
保险条例》调整的范围,故已享受养老保险待遇的退休人员在务工中受到事故伤害不应认定为工伤,而应由用人单位对其承担
人身损害
赔偿责任。[案情]原告:李某某被告:成都市劳动和社会保障局(以下简称市劳保局)第三人:成都某机电设备制造有限...
工伤
赔偿和
人身伤害
赔偿哪个高?
答:
2,持久性 被鉴定为1-4级
工伤
的劳动者,可以依法退出工作岗位,除了享受工伤赔偿外,还可以获得定期的工伤补助直至
退休
年龄,而多数
人身伤害
赔偿是一次性的,即便因此引发并发症,再度主张赔偿还需要举证等 因此,一般来说,如果同时构成工伤和人身意外伤害(一般是交通事故或侵权责任)时,工伤的待遇总体要...
工伤退休人员
待遇和退休人员工资待遇一样吗
答:
工伤退休人员
待遇和退休人员工资待遇不一样,按
人身损害
赔偿。退休人员不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不适用《工伤保险条例》,不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的,由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。最高人民法院 《...
公务员
退休后
返聘死亡算不算
工伤
?
答:
退休人员
再次受单位返聘建立的是雇员关系。可以按照
人身损害
来要求赔偿。已享受养老保险的离退休人员被再次聘用时,用人单位应与其签订书面协议,明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。由于退休人员返聘,与用人单位再次构建了劳动关系,此时属于用人公司所属的员工。根据《
工伤
保险条例》...
工伤职工退休后
还继续有工伤待遇吗?
答:
工伤职工退休后
,不能继续享有工伤待遇的,因为劳动者达到法定退休年龄以后或依法享有养老保险待遇或领取退休金后,与用人单位之间建立的已不再是劳动关系,而是劳务关系,和企业没有任何关系了,所以不能享有工伤待遇的。
退休
返聘
人员
发生
工伤
如何进行赔付?
答:
《侵权责任法》第十六条 【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成
人身损害
的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。由此可见,
退休人员
发生
工伤
不一定能...
退体
工人
骑电瓶车到公司上班受伤至残
人身伤害
怎么赔偿
答:
1,已经
退休
,不是劳动关系,因此不是
工伤
。但你和居委会是雇佣关系,居委会作为雇主有责任,你可以要求
人身损害
赔偿。2,可以要求对方进行民事赔偿,要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等,如果构成伤残,还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。费用金额可以参考以下标准。(1),医药费。医药费是...
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