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退休后发生工伤
退休
返聘人员
发生工伤
如何进行赔付?
答:
退休
人员工伤赔偿标准需要根据实际的情况来确定,如果已办理退休手续后被单位返聘,并且单位已经按照项目参保等方式为其缴纳了工伤保险费的,在受到工伤后应当按照《工伤保险条例》规定来确定赔偿标准;如果单位返聘后没有为其缴纳工伤保险费的,
发生工伤
后的赔偿标准则需要与单位进行协商确定。退休人员发生意外...
退休
人员
发生工伤
该如何处理?
答:
三、离
退休
人员受聘期间,因工受到伤害的,可通过民事诉讼处理,参照工伤保险待遇处理 该处理意见来源于国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函([2005]310号),国务院法制办在该复函中认为,关于离退休人员重新就业
后发生工伤
如何处理的问题,现行法律、...
退休后
打工受伤算
工伤
吗
答:
法律主观:
退休
人员被返聘后受伤算
工伤
吗?劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位的管理,接受用人单位安排的工作,成为用人单位的成员,从用人单位领取报酬和受劳动保护所
产生
的法律关系。双方主体间不仅存在着财产关系即经济关系,还存在着人身关系,即行政隶属关系。劳务...
退休后
上班途中车祸受伤算
工伤
吗
答:
一、
退休后
上班途中车祸受伤算
工伤
吗不属于工伤。退休聘用人员与单位间成立的是劳务关系而不是劳动关系,所以如果在上下班途中受伤的,不能按《工伤保险条例》的规定来认定工伤。根据上述规定,若该员工已经达到退休年龄,用人单位与该员工之间成立劳务关系。因此,该员工在上下班途中
发生
车祸的,不享受工伤...
退休
人员
发生工伤
应该怎样处理
答:
三、离
退休
人员受聘期间,因工受到伤害的,可通过民事诉讼处理,参照工伤保险待遇处理 该处理意见来源于国务院法制办公室对《关于重新进入劳动生产领域的离退休人员能否享受工伤保险待遇的请示》的复函([2005]310号),国务院法制办在该复函中认为,关于离退休人员重新就业
后发生工伤
如何处理的问题,现行法律、...
达到
退休
年龄后,怎么解决
工伤
问题?
答:
1,老年劳动者与现在用人单位之间的聘用关系如符合劳动关系的,应予认定。2,不论老年劳动者的用人单位是否为其缴纳
了工伤
保险费,也不论老年劳动者在原单位是否享受基本养老保险,如劳动关系成立,劳动和社会保障部门应当受理其工伤认定的申请,其在受聘期间因工受伤的应适用《工伤保险条例》的规定进行处理...
已达到法定
退休
年龄者,能否享受
工伤
保险待遇?
答:
在这个时候就需要考虑到他们的用人成本以及其所
产生
的社会风险。为了能够让单位更多的使用年轻人员来替代空缺的工作岗位而不是采用老年人。所以在达到法定社会
退休
年龄
之后
,就不会让他们为已经超过60岁以上的人缴纳
工伤
保险。而在建筑施工企业当中,这样的情况尤为频繁。所以对于退休年龄并没有进行明确的规定...
退休
人员受伤后可以按照
工伤
赔偿吗
答:
最高人民法院 《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》法释〔2010〕12号 第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取
退休
金的人员
发生
用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。人力资源社会保障部 《关于执行《
工伤
保险条例》若干问题的意见(二)》人社部...
退休后
出来工作在单位
发生
事故能否申报
工伤
?
答:
遭受职业伤害的,不能进行工伤认定。根据中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、 劳动保障部、解放军总政治部、中国科协《关于进一步发挥离
退休
专业技术人员作用的意见》(中办发[2005]9号)规定,退休人员因工作
发生职业伤害
的,应由工厂参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理。
离
退休
人员返聘
后发生工伤
事故,企业如何规避风险?(离退休人员无法正常缴 ...
答:
想规避转移这类风险可以通过购买团体意外险和雇主责任险转移。这两种对于一些
工伤
事故带来的伤残赔偿和意外医疗的费用给予报销。有保险咨询随时关注留言。
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