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递交辞职信后公司不理
我提前30天
递交了辞职信
,单位不同意辞职,要当自动离职处理,合理吗...
答:
不合理的,提前30天提交
辞职信
属于劳动者可以合法离职的情况,单位没有权利不同意,并且单位是没有权利按照自动离职处理的,自动离职是属于劳动者违约。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动...
辞职
老板不同意,怎么办
答:
一旦劳动者
辞职
超过30天,或者试用期超过3天,双方劳动关系自动终止,单位无权不办理交接。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条。劳动者提前30日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
我已经
递交辞职报告
一个月了,
公司不
给我办理离职手续,也不给我发工资...
答:
你们
公司
违反
了
劳动法了,按规定,劳动者应当提前三十天向
用人单位
提出
辞职申请
,三十天后,无论公司是否同意你都可以离职了,如果该发的工资不发,那就是拖欠工资,不给你办理了离职手续,同样是不合法的,你去劳动仲裁,要求补发工资加办理离职手续,没问题的 ...
我要辞工,领导总是爱理
不理
,各种理由不批准,什至是连人都找不到,该怎 ...
答:
3.不签就通过邮局特快专递发送
辞职信
,单件上注明是XXX辞职通知书,并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据,此为法律认可。有了以上证据,在30天(试用期3天)
后公司
要给你办理离职手续,同时还需一次性结清的应得工资。如果
公司不
同意,你可以去劳动仲裁机构或...
书面
递交辞职申请后
30天,
公司不
予办理手续怎么办
答:
已经递交辞职申请公司一直拖延怎么办 依据劳动法,在你书面提交
辞职信后
一个月公司仍无答复,则自动解除劳动关系。你直接走人就好,最后的这个月的工资,他们也得给你发。
递交辞职申请公司不
接收 您好,只要您提前一个月递交申请,不管公司是否接受,均可以解除劳动合同,新劳动法中有明确规定!公司无理...
我是
公司
的财务,现在想辞职,如果在
递交辞职信
30日后,公司一直不派人来...
答:
个人觉得一个雇员和老板的关系还是比较微妙,起码
企业
陪伴着我们成长,所以我们需要有感恩的心。如果
公司
的确是没有招到人,你个人又没有很急的事就留下来多等下,同时找老板谈下,说下你的难处,征得老板理解后,找人事部的督促快点招人过来接手工作。或者你直接把你的
辞职信
快递给你们人事部,并最后...
辞职公司不
批准怎么办?
答:
递交辞职
(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的
辞职信
)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。不需要领导批准的,只要书面通知到位即可,时间到就可以离开,
公司
要结算工作、不能以此为由扣工资。如果公司有违反,员工可以到当地的劳动监察部门投诉或申请...
辞职
交接完
了公司
还不让走
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要
用人单位
批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职信
就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
交辞职信
他
不理
怎么办 要提前几天
答:
目前较普遍的应用——劳动者书面通知单位离职、为避免超过诉讼时效而
递交
起诉状等…… 。1、、封面摘要栏写清楚“离职通知书”+“
公司
违法”(有公司符合《劳动合同法》第三十八条第一款的确切证据的话,公司对你离职通知书的签收之日为最后工作日;没证据或其他原因就写简单的四个字“个人原因”);2...
想
辞职
老板不批怎么办?
答:
第一,尽快想办法要回你之前
递交
的
辞职书
,我不知道你在辞书中写了什么,但辞职的原因很重要,如果写得不当即使仲裁也会对你不利,何况既得利益还会受到损失。 第二,重新写一份“解除劳动关系通知”,主要内容:(首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条),依据劳动合同法的有关规定,提出解除劳动关系,请
用人单位
依据劳...
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