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递交辞职信后公司不理
员工
辞职
,单位不批员工就不能走吗?
答:
员工辞职
后
,单位通常会进行相应的手续和程序来处理离职事宜。在大多数情况下,单位无法阻止员工离职,即使他们不批准员工的离职申请。以下是一般情况下的相关说明:合同规定:员工与单位之间通常会签订劳动合同,合同中会明确规定离职的程序和注意事项。如果员工按照合同规定提出书面
辞职申请
并满足合同约定的离职...
不想干了,
递交辞职报告后
,领导不签字也不放人合理吗
答:
首先,您可以直接提前三十日以书面形式通知您的单位,即
辞职信
。但是您要有证据证明您已经提供书面形式的通知(以防单位以您未提供书面通知为由,不承认您主动辞职),并且要在30后无论单位是否同意都能离开,不负违约责任。其次,若您存在《劳动法》32条的3种情形,您可随时通知
用人单位
解除劳动合同,且...
按劳动法规定,我提前一个月
提交了辞职报告后
我的上级领导并
不理睬
我
答:
如果按照第(二)项的规定,你要提前三十日书面通知单位,得到单位批准或干满三十日后,办理好交接手续后方可离职。但对于劳动者来说,这一条在实践中不好掌握,可能干满三十日单位还不放人,或进行投诉时无法举证书面通知
辞职
的
递交
日。针对这种情况,我建议你从其他条款入手,看看单位有没有侵犯自己...
会计提出离职,但
公司
以无人交接为由不让走,如何处理?
答:
解除劳动合同的小贴士 1、在通知
用人单位
要辞职,解除劳动合同的时候,最好不要当面
交
,最好通过EMS快递到
公司
。并且在快递封面写上“因XX原因被迫解除劳动合同通知书”,并且保留好快递回执。这样可以保留证据,证明你确实在XX时间通知
了
单位。2、填写的时候要写规范,不要写“
辞职信
”,标题应为“解除...
我4月11日入职,5月4日
递交辞职信
,可
公司
现在还不让我走,说公司规定所有...
答:
可以走。试用期内可以随时走。但要根据工作性质做好工件交接。协商一下。应该可以解决。
想
辞职不
干,老板不让走怎么办?
答:
辞职
不
干,老板不让走,可以直接
递交辞职报告
,只要提前30天告知
用人单位
要解除劳动合同的,劳动者在期满后可以直接离职,解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第...
要
辞职了
领导不让走怎么办
答:
辞职的流程如下:1、写
辞职信
,这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向
公司
表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸...
我想离职,可是
公司
压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答:
到公司第三天想离职,签了劳动合同的,会有什么不良后果吗?小公司,公司肯定不会让我走 依据我国《劳动合同法》的相关规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。前几天
交了辞职申请
,
公司不
批,现在想自动离职,会有什么不良后果?档案会不会拿不到? 1.提交书面
辞职信
时做...
辞职申请
可以不批准吗
答:
劳动者直接提交
辞职信
就走人,这个时候就是违法了,给
用人单位
造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。二,...
辞职
当天走人,老板扣着工资不发合理吗?
答:
这个肯定是不合理的,但是你
辞职
的时候也应该给老板以充分的时间,你们两个人都有做的不合适的地方,应该相互谅解和理解,达成更好的共识 辞职当天走人,看这个工资扣多久,一般的话一个月之内是可以的,这个很多
公司
都是有这样的规定的,如果说嗯一直拖着工资一个月
之后
还不给的话,那你可以到那个...
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