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遭遇公司裁员该怎么办
公司
要
裁员
,你
该怎么办
?
答:
其次我可能就会从这个时候开始寻找一些别的
企业
的招聘信息了。也是因为我对自己不
怎么
自信吧。不过我也不会那么急着就去面试,肯定要等
裁员
之后再说。同时我可能也会找一些关于旅游的信息,因为我想假如自己被裁掉的话,说不定我还可以先花一段时间出去玩一下。最后就是慢慢的等待裁员的结果了。反正我...
...突然要
裁员
了,已经人到中年的我
该怎么办
呢?怎么才能留下?_百度知 ...
答:
公司
经营不善,突然要
裁员
了,已经人到中年的我
该怎么办
呢?怎么才能留下?这题目正好跟我对症,因为我基本都
遭遇
了,说说我自己的理解和应对。人到中年,已经不是个光亮的螺丝钉了,有阅历,自带抗画饼属性,也吃过见过了,自身也有一定物质积累,跟还在拿生命换职位的一批自然是两类生物。裁员只能说...
公司
变相
裁员
,我
该怎么
维权?
视频时间 00:49
公司
突然
裁员
,我
该怎么办
?
答:
你的工作能力谁也不能超过,在
公司
里甚至整个行业都很优秀的时候,完全不用担心自己被淘汰。因为以你的能力,你可以在任何地方找到工作,甚至猎头公司可以用高薪挖你。上班族
应该
明白,对公司来说,利润是最重要的。在公司,如果你能给公司带来业绩和利润,
裁员
名单上就不会出现你的名字。毕竟老板们也不...
公司
变相
裁员
,我
怎么办
。
答:
公司
变相裁人的,属于公司违法单方解除劳动关系,劳动者可以要求公司继续履行劳动合同,或要求公司支付双倍的经济补偿金。\x0d\x0a如果双方就补偿金问题协商不成的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。\x0d\x0a《劳动合同法》\x0d\x0a第八十七条 用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动...
面对
公司
变相
裁员该怎么办
呀?
视频时间 00:49
公司
要
裁员
,但不会直接裁,会侧面的逼迫我们,这
该怎么办
?
答:
公司
不敢直接
裁员
也是怕你们告公司,这种情况下就是要熬着,公司给安排调岗你都接受不反驳,然后继续遵守公司的规章制度,省得让公司抓到你的把柄,最好是趁这个机会提升下自己,然后找到合适的下家后再去选择离职。一、继续熬着,接受公司的调岗安排。如果公司不问缘由地辞退员工,员工是可以走劳动仲裁...
公司
经营不善突然要
裁员
了,已经人到中年的我该何去何从呢?
答:
我觉得你完全可以选择创业选择一个投资小回报快的,这样也能让自己当老板,不受约束,还能够养活一家老小,只要不怕辛苦就行。
企业
的经营状况每况愈下,很可能会进行
裁员
,被裁的员工
该怎么办
呢?
答:
被
裁员
的员工可以向
公司
索要合理范围内的赔偿,然后再另外找更适合自己的工作。
公司
要
裁员
,老员工
该怎么办
?
答:
可以优先选择留住新员工;如果团队更需要稳定性,老员工可能更受优先考虑。所以,总的来说,这并不仅仅是一个新员工与老员工的选择问题。关键是要根据各种因素,选择对团队和
企业
发展最为有利的候选人。这需要管理者具备全局视野与洞察力进行判断。没有标准答案,答案在于具体的实践与选择。
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