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铁路上班不让带手机吗
高铁司机是不是在
上班
过程中无论是否在驾驶都严禁玩
手机
?
答:
高铁司机的要求是非常严格的,但是只在驾驶高铁的时候禁止玩
手机
,休息时是不会禁止玩手机的,安全驾驶是司机的责任
不允许
分心 ,其实不论驾驶任何车辆,司机都禁止玩手机。
入职的时候没说
不让带手机
,公司突然说不让带手机,合理吗?
答:
入职以后才实行的规章制度,也是合理合法的,如果你接受不了可以提出离职,像现在的
铁路
部门
上班
的时候都
不允许带手机
的。
上班
期间上交
手机
合法吗
答:
2、如果规章制度的内容不违反法律规定,民主、公示程序已经履行完毕,那么即使员工不愿意签署,也不影响该规章制度的效力。综上所述,用人单位是可以制订公司相关制度的,劳动者与用人单位建立了劳动关系的,就要遵守用人单位的制度。如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定
上班不能带手机
的,...
铁路
安检实施新规要求哪些东西
不能带
?
答:
5、乘车时在列车上与陌生人谨慎交往,不要轻易把自己的私人信息(如姓名、电话、住址、亲友等)告诉对方,更
不能
轻易接受、食用陌生人赠送的食品、饮料。6、夜间行车时上车以及到站前20分钟都是各种案件高发期,要格外注意,发现异常情况,及时向
铁路工作
人员或民警报告。7、旅客下车前,要再次检查一下...
在高铁站台
不能
使用什么东西
答:
在高铁站台,
不能
使用以下物品:
手机
。手机会干扰列车安全系统的正常运行,所以在高铁站台不能使用手机。雨伞。在高铁站台打雨伞可能会被大风吹走,或者影响其他乘客通行,甚至可能卷入列车底部,影响列车的运行安全。拓展知识:高速
铁路
,简称高铁,是指设计标准等级高、可供列车安全高速行驶的铁路系统。其概念...
单位要求
上班
上交
手机
合法吗
答:
上班交手机合法,如果上班带手机影响工作的,并且用人单位要制度是明确规定
上班不能带手机
的,上交手机是合法的,但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下,能联系到劳动者。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接...
上班
禁止
带手机
合法吗
答:
但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,公司应该承担保管不善的赔偿责任。如果从事的并非所列的特殊行业,建议看一下企业的规章制度或者员工手册,有无关于禁止
带手机
的条款,并且该项制度是否得到公示以及员工签名确认。如果没有,公司
不允许
员工带手机或者对带手机的员工做出...
我在地铁
上班
,今天早上我在其他站加班,他们站的小队长让我交
手机
,我...
答:
他说可以的,但是要,要扣钱,你说扣就扣吧,结果他就跟你的所在管理你的队的小队长说了,你该怎么办呢?我觉得既然你已经违反了地铁工作的条规的话,他要扣你钱,你也是虚心接受一下好了,我觉得吧,既然违反了法规,以后就不要再去违反了,既然地铁上面
工作不允许带手机
,以后不要带手机就好了...
公司
不准
职工
带手机
合法吗?
答:
合法的。如果所服务的公司性质属于特殊行业,如加油站,机场,或危险作业行业,则从员工作业时安全角度出发,公司实施
上班
期间禁止
携带手机
属于合理禁令。但公司负有安全、妥善保管员工手机的责任,如在保管期间员工手机丢失,则由公司承担保管不善的赔偿责任。《劳动合同法》第四条的规定,根据单位内合法的...
铁路
岗位玩
手机
扣钱原因分析
答:
导致工作人员分心,无法集中精力工作,从而增加安全事故的风险。2、工作效率:
铁路工作
往往要求高度的专注和紧张,在工作过程中玩
手机
,会导致工作效率降低,影响工作进度。3、职业道德:铁路工作人员代表着铁路部门的形象,在工作岗位上玩手机,会被认为是对工作的不尊重,影响铁路部门的形象。
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