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销售保底任务
保底销售
额计算公式
答:
该计算公式是:保本
销售
额=间接费+营业外损益+所得税。保本销售额是指企业至少需要达到的销售额,以保持其不亏损且能够维持日常经营所需的最低销售额。其计算公式为:保本销售额=间接费+营业外损益+所得税。这个公式反映了企业为了实现盈利目标,在考虑了各种成本和费用后,至少需要达到的销售额水平。通...
保底
业绩是什么意思?
答:
1、
保底
业绩是指所做工作业务成绩的最低限度。也就是客人给的钱超过4000才有底薪。2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就。工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作
任务
的情况。
销售
工作,底薪900,
保底任务
10000,所卖产品一个的价格在1千元左右_百度...
答:
应该,一般
销售
员的工资都是底薪加提成,不过当初工作的时候应该告诉过你公司制度里工资是只有底薪或是有提成;再或者是完成
保底任务
后超出部分有提成
销售
完成了
保底
业绩扣底薪合法吗
答:
完成业绩扣底薪是不合法的。动者完不成业绩而扣底薪是违法的。业绩考核应当设立奖金制度,工资结构应当为底薪加绩效奖金,当完不成业绩时,可以在绩效奖金中扣除,但是倒扣底薪是不允许的,底薪只有请事假、病假时才可以扣未出勤期间的工资或部分工资。既然是底薪的,就意味着无论劳动者的业绩如何,只要...
一般公司里边的
销售
岗位,会有
保底
的底薪吗?如果没有底薪,那不是生活没...
答:
一般公司里边的
销售
岗位,有
保底
工资即基本工资的,销售岗位一般分内勤外勤之类,内勤即在公司总部负责接客户电话之类,收集各分销售占的销售情况,外勤人员才是到外面各地摧销产品,根据销售额来提成,这种有底薪但很少,主要还是靠销售业绩的!
红酒的
销售
提成怎么定多少数额提成多少
答:
这个问题就有点复杂了,简单说说。要根据红酒的档次,价位,还有您所处的职位来定。比如说一款澳大利亚的葡萄酒,其中国市场的
销售
价格是50元人民币至100元人民币,按普通业务主任来算,其底薪大约在2200-3000元人民币之间,
保底任务
量是12000-20000元人民币,提成是2%-10%,有些比较好的外资公司待遇就...
做
销售
一个月没开单拿
保底
就走了犯法吗?
答:
当然不犯法。你干一月的
销售
。并没有开单。拿
保底
工资是可以的。
如基本
任务销售
额为:20000元/月。达到任务后基本工资为:1500元/月...
答:
1200+(1500-1200)*50%=1350元。我认为是应该这样算的,因为上面已说了没完成
任务
,
保底
工资为1200元/月,达到任务后基本工资为1500元/月,也就是说完成
销售
额的比例赚取的是这保底与完成任务间的工资额即总额为300元。那么,完成一半的任务额,赚取的比例工资就是300/2,为150元,则再加上保底...
营业额150万
保底
0.7绩效怎么算
答:
营业额150万
保底
0.7绩效计算如下:1、假设你的营业额为E,保底比例为P,绩效比例为Q,则你的收入为:收入=E*max(P,实际销售额/目标销售额)*Q其中实际销售额/目标销售额表示完成
销售任务
的完成度,如果完成度低于保底比例,就会按保底比例计算收入。2、带入你提供的数据,营业额E=150万,保底比例P...
家具行业如何给导购提成?
答:
每一位导购都有一个月度
保底销售
任务,同时店面也有一个保底销售任务。导购的提点是双重考核。举例:个人完成
销售任务
,店面没有完成,个人的提成会相应扣减。这样可以避免个人英雄主义,因为家具销售是一项团队合作性很强的销售工作。这样的机制还可以使得优秀员工多帮助落后员工。然后在
保底任务
指标之上有一...
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