销售人员的薪酬模式如何设计?答:1,品牌和或专业知名度较高的公司,对销售采用高底薪+低提成制度,或者年薪制:工资加保底任务完成的奖金,以及一部分超额奖励,建立全面的KPI考核制度,业绩加利润加工作态度,团队协作等标准综合评定。 2,品牌与专业知名度不足的小公司,技术力量也偏弱,对销售能力要求高,一般采用底薪为业内平均标准+高额提成,加高比例超...
银行人员销售心得总结答:努力拓展客户规模,优化客户结构,提高重点业务客户渗透率我为大家整理的银行人员销售心得总结资料,提供参考,希望对你有帮助,欢迎阅读。 总结一 一、提高认识,明确目标,力求完成保底任务。 将储蓄存款的稳定持续增长作为日常工作来抓,紧紧围绕发展中高端客户的经营思路,努力拓展客户规模,优化客户结构,提高重点业务客户渗透...