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雇佣70岁老人出现意外
雇佣70岁
以上工人
发生
死亡应如何赔偿?
答:
老板是
有
责任赔偿的,既然是在工地上干活,现在
出
了事故单位是有责任要赔偿的。
70岁老人
临时工在公司死亡赔偿标准是多少
答:
2022年1月17日上午,根据国家统计局公布的最新数据,2022年度一次xing工亡补助金标准调整为47412×20=948240元,该标准为全国统一标准。
雇佣70
多
岁老人
,
意外
车祸死亡,无意外险,可以申请单位补偿吗?
答:
要看
有
无合同关系,如果有合同单位必须补偿,否则只能是出于人道,给予一些补贴。
75
岁老人
上班跟老板签订
意外
跟公司无关手写协议
有
法律效力吗_百度知 ...
答:
这个协议是没有法律效力的。只要是关于人身安全的协议都没有效力。所以虽然签了这个协议,但是只要
出现意外
老板肯定要负责的。
70岁老人
工地受伤算工伤吗
答:
法律主观:不算,一般按 人身损害赔偿 。年满60
岁
,即不具有法定劳动者资格,用工单位聘用的,不是 劳动关系 ,不受 劳动法 规调整,不适用《 工伤保险条例 》,不能申请 工伤认定 。工作中遭受事故伤害的,由
雇佣
单位按 人身损害 承担赔偿责任,但本人具有过错的,可以减轻赔偿责任。 《工伤保险条例...
70岁老人
在饭店打工回家途中车祸死亡,能认定为工伤吗?
答:
2、死亡赔偿金:标准为上年度人均可支配收入的20倍,受害人超过60
岁
的,每增加一岁减掉1倍。3、被扶养人(
老人
的配偶,及丧失劳动能力的近亲属)生活费,标准为上年度人均消费性支出的20倍,被扶养人超过60岁的,每增加一岁减少1倍;被扶养人有多个扶养人的,只补偿受害人应承担部分。4、精神抚慰金...
70岁老人
干活
出意外
怎么赔偿
答:
法律分析:可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工
发生
工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【法律依据】:《中华人民共和国工伤保险条例》第...
70岁
工作中
意外
死亡赔多少
答:
70岁
工作中
意外
死亡赔偿如下:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡
老人
或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养...
老年人
工作,
意外
工伤 没
有
签劳动合同,如何处理.
答:
老年人
工作,
意外
工伤 没
有
签劳动合同,如何处理. 我奶奶现已60快
70岁
的人了,可是身体很好,在家坐不住.就想到到外面去找点事做.后来就到城里找到了点事做,才做了1、2天,不幸被车压断了脚.现在住进了医院.想问下,1.她是工地上被车压的,... 我奶奶现已60快70岁的人了,可是身体很好,在家坐不住.就...
雇佣70岁
以上是否违反劳动法
答:
法律分析:不算违反劳动法,而且
70岁
以上的
老人
只能算劳务关系,不能算劳动关系。不能申报工伤,不能交社保。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。 文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其...
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