00问答网
所有问题
当前搜索:
雇佣人身损害赔偿相关法律
给私人包工头打工摔断了腿,怎么要求
赔偿
?
答:
给私人包工头打工摔断了腿,先做伤残鉴定,再由
人身损害赔偿
为由起诉要求赔偿。
法律
分析雇佣关系中人身损害赔偿1、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,...
最高人民法院关于
雇员
在
雇佣
活动中造成
人身损害
用什么标准评定伤残的...
答:
1、属于工伤的,则按照工伤保险的标准评定等级和赔偿;2、属于人身伤害的,则按照人身伤害的标准评定等级和赔偿。附
相关法律
规定:《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用法律若干问题的解释(全文)【法释〔2003〕20号】》第十一条
雇员
在从事
雇佣
活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的...
雇员
致人
损害雇主
承担责任的
法律
规定
答:
法律
分析:在从事雇佣活动中,雇员致人损害的或受到伤害的,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的...
劳务关系的
人身损害赔偿
标准
答:
因此劳动关系或者
雇佣
关系在法律性质上是平等主体之间的民事权利义务关系。以上就是找法网小编为您收集整理得到的关于劳务关系
人身损害赔偿
计算标准的
相关法律
条文内容。
雇员
在从事雇佣活动中遭受人身损害,
雇主
应当承担赔偿责任。希望对您有所帮助,如果您还有其他法律问题,欢迎前往找法网在线法律平台进行咨询,在线律师将会为您...
法律
问题,劳务关系中提供劳务的一方受到
损害
,谁负责
赔偿
,尽量列举法条...
答:
根据我国《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》规定 第九条
雇员
在从事
雇佣
活动中致人损害的,
雇主
应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示...
雇佣
关系
人身损害赔偿
标准怎样的
视频时间 01:44
关于在私人工地干活受伤理赔及
相关
的
法律
依据?
答:
同时,及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。
法律
分析在现实生活中
雇佣
或者帮工的情形是非常多的,而进行工作的时候,因意外事故造成
人身损害
的情形是非常多的,出现人身损害的就需要进行
赔偿
。在老板有资质时应由老板承担实际损失的赔偿责任,没有资质时,应与房东承担连带赔偿责任.具体包括:医疗费、误工...
雇员
在执行职务中造成他人
损害
,雇员如何承担责任。
答:
雇员
在从事受
雇佣
的工作过程中出现意外受伤,
雇主
应当承担责任,
赔偿
后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该
人身损害
是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。
法律
分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意...
提供劳务致人
损害
的
法律
规定
答:
我国
法律
对劳务
人身损害赔偿
没有做具体规定,因此其可以适用于一般的人身损害赔偿标准,不过要由接受劳务方承担责任。以上便是找法网小编为您带来关于提供劳务人身损害赔偿计算标准的
相关
知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问,可以咨询找法网的律师。 法律客观: 《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系,...
_民法典》
雇佣
关系的
人身损害赔偿
的
相关
规定
答:
我们都知道,在工作的时候受伤了,这个责任谁承担的问题,一般员工受伤,用人单位会有相对应的赔偿。那么民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
?为了帮助大家更好的了解
相关法律
知识,我整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。一、民法典雇佣关系人身损害赔偿(一)医疗费赔偿计算公式:医疗费赔偿金额=诊疗费+医药费+...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务关系发生事故怎么处理
包工头找工人干活受伤谁负责
用工单位人身损害赔偿
两个雇员之间造成的人身伤害