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雇佣人身损害赔偿相关法律
雇佣
关系的
赔偿
标准
答:
法律
主观:个人
雇工人身损害赔偿
按《中华人民共和国民法典》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等
相关
司法解释规定的人身损害赔偿的
有关
标准进行计算。,《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:...
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
具体规定是什么
答:
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受人身损害的,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的
雇主
没有相应资质或者安全生产条件的应当与雇主承担连带赔偿责任《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任:雇员因...
雇员
受伤
雇主
承担责任的
法律
规定有哪些?怎么判断是
雇佣
关系?
答:
在
雇佣
关系中受伤的,一定要划分责任,划分责任后才能进行赔偿。而
雇员
受伤一般是由
雇主
承担责任的,但如果雇员有过错的,要共同承担责任。如果是由第三人造成的,由第三人承担责任。《最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担...
雇工
受伤,
雇主
是否应当承担责任,有何
法律
依据
答:
公安机关交通管理部门应当根据交通事故当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度,确定当事人的责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,
赔偿
权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
法律
依据《中华人民共和国民法典》 ...
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
答:
请跟随律图小编一起在下文中进行具体了解。一、雇佣关系人身损害赔偿的标准个人
雇工人身损害赔偿
的依据和标准不应当适用工伤保险的规定,而应按《民法典》(自2021年1月1日起施行)、《关于审理人身损害赔偿案件适用
法律
若干问题的解释》等
相关
司法解释规定的人身损害赔偿的
有关
标准进行计算。因为《工伤保险...
民法典
雇佣
关系
人身损害赔偿
是多少
答:
雇主
承担
赔偿
责任后,可以向第三人追偿。(4)
雇员
在从事
雇佣
活动中因安全生产事故遭受
人身损害
,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
法律
依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作...
雇员
在执行职务中造成他人
损害
,雇员如何承担责任。
答:
雇员
在从事受
雇佣
的工作过程中出现意外受伤,
雇主
应当承担责任,
赔偿
后可以就赔偿的数额向肇事方追偿。如果该
人身损害
是由雇员自身过错引起,雇员应当承担与其过错相应的赔偿责任,同时可以适当减轻雇主的赔偿责任。
法律
分析如果雇员负事故的主要责任、全部责任,雇员与雇主对外承担连带责任。此时,视为雇员的故意...
我顾的工人在干活中自己受伤了 ,我们有
法律
责任吗?
答:
临时
雇佣
的工人发生事故,按照
人身损害赔偿
办法处理,不能认定工伤,认定工伤的前提是,必须有劳动关系,临时
雇工
工人自己操作不当意外受伤不符合劳动关系的用工,都不能认定工伤。工人在工地给包工头干活,与包工头之间属于劳务雇佣关系,而不是劳动关系。
法律
依据《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故...
雇佣人身损害赔偿相关法律
答:
法律
主观:
雇佣
关系中
人身损害赔偿
是怎样规定的 经常涉及的雇佣关系中损害赔偿纠纷主要有两种:
雇主
损害赔偿纠纷和
雇员
受害赔偿纠纷。这两种纠纷中的 民事责任 ,主要表现在两方面:一是雇主损害赔偿责任,是指雇主对雇员在执行职务中造成第三人损害依法应承担的责任,又称雇员致害责任;二是雇员受害责任,...
最高人民法院关于审理
人身损害赔偿
案件适用
法律
若干问题的解释_百度知 ...
答:
第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担
赔偿
责任。雇佣关系以外的第三人造成
雇员人身损害
的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包...
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