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面试官说后面还有很多人面试
面试
问缺点是什么
答:
1.“我不知道自己有什么缺点(
面试官
内心OS:对自己没有清晰的自我认知,不会自我反思)。 2.“我在XX上能力不足(面试官内心OS:能力不足?那能胜任这个工作吗?)。 3.”我觉得自己很完美,没有什么缺点(面试官内心OS:这人有点盲目自信了吧,哪有人没有点缺点的)。 三、回答参考: 1.工作经验不足 我在某些方面...
面试官
问你:你为什么要离职呢
答:
1.离职原因与应聘岗位有冲突回答:接受不了公司的加班制度,压力太大现实中:确实
有很多
工作是这样的,加班太多,一天工作14-15个小时,1个人干几个人的活,工作付出与回报严重不成正比划重点:这样的回答,无形中会让
面试官
判断你不接受加班,抗压能力不好,那么,作为类似岗位,你可能也是无法胜任的。回答思路:不要找这类...
面试官
必问的十大问题
答:
以下是我整理的“
面试官
必问的十大问题”,希望对各位求职者有帮助 1、 你为什么选择这个职位和公司? 面试官希望通过这个问题了解你的求职动机,以及你对公司和职位的了解程度。 2、 你认为自己最大的优点是什么? 这个问题旨在了解你的自我评价和自信心。 3、 你认为自己最大的缺点是什么? 面试官希望通过这个问题...
一面(技术面)结束
时面试官说
已经把我的简历发给人事,
后面
人事会再联系您...
答:
意思还需要再复试才能确定合不合格。注意聆听
面试官
的问题,理解问题背后对方想要的结果,是面试成功的基本条件。我在一家公司负责招人的时候,经常会遇到应聘者答非所问的情况,而且还是最简单问题。记得当时是位三十出头的女士,应聘公司新店的收银岗位。起初对她的工作资历及薪水要求等情况还基本满意,出于...
面试官
跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了?
答:
3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬水平,
面试
情况,候选人能力水平等确定合适的薪资;5)确定完成后才会与候选人联系,沟通相关录用事宜。所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询hr,在这期间可以继续投递简历。
跳槽太频繁,在
面试的时候面试官
还能接受吗?
答:
他会不会又像面对上一份工作一样,干不了几个月就辞职了?花了
很多
钱雇佣进来,隔不了几个月又离开了的人对于公司来讲,是比较大的一个成本损失。那么假如这个求职者之前确实是经常换工作,确实需要认真去思考以及准备这个回答怎么说,才能让
面试官
觉得他能够放心。首先,哪些情况需要去规避。怎么回答...
面对不同的
面试官
,我该怎样回答他们的问题?
答:
面试官
:有吗,我家那个还挺烦他妹的。面试官:我觉得你很有想法啊,为什么没有读个本科而是专科啊,是不是高中的时候有什么事情影响了你?家里发生了什么对你影响很大的事吗?我:也不能说是什么事情影响了我,我觉得还是自己的问题吧,毕竟生活里每个人多多少少都有自己的境遇,为什么别人没有被...
回答
面试官
你
还有
什么问题想问我吗?
答:
×直接答:“我没有什么问题了”千万不要! ×一上来就问薪酬、加班等问题。 ×问一些很复杂或者涉及公司机密的问题。比如公司未来的战略规划?公司的年收益怎么样? ×直接问我符合公司要求吗? 2
面试官
为什么这么问? ①表示尊重,面试官对求职者的基本信息已经大致了解了,出于尊重,给求职者了解公司岗位的机会,解答你...
HR
说还有
什么想问的
答:
知道答主 回答量:694 采纳率:100% 帮助的人:1286 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 HR
说还有
什么想问的 求职季,
很多
学生在面试的最后环节都会被问到一个问题:“你还有什么想问的吗”?要知道这个问题怎么回答,我们要知道问这个问题的底层逻辑何在? 1.表示尊重面试接近尾声,
面试官
了解了你的基本信息...
面试官说
:你的缺点是什么?
答:
面试官说
:你的缺点是什么? 粗心/大大咧咧/急躁的人可以这么说: 我是这样回答的,我的性格有些急躁,接到一个任务时总想着如何快速完成。从而忽视了过程,注重于执行力,忽视了深入任务的底层逻辑。如何站在更高层面思考这个问题的布局筹备,这是我目前需要进一步学习探索的。 没工作经验可以这么说: 我是应届生没有具...
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