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面试官问了期望薪资有希望吗
当
面试官问
“你
期望
的
薪酬
是多少”时,实际上是在问什么呢?如何回答?
答:
我认为实际上是在问你能接受的最低
薪酬
,因为在你回答以后,他会找理由来压你
的工资
,所以直接报你的最高价就行了。
面试
被问:
期望薪资
是多少?高情商回答
答:
面试官
OS:你小子是真敢说啊。(谈薪前你要对这岗位的平均
薪酬有
个大概的了解)。 参考话术(应届生版):相较于薪资,我更看重行业未来的发展,贵公司所在的行业我很看好,也非常符合我的职业规划,来之前我调研了行业的平均薪资,大概是XX,所以我的
期望薪资
是xx(结合自身能力和你对岗位的意向程度在你的预期上适当...
如何巧妙回答人事提出的
期望
月薪问题?
答:
说到这里,大家也都明白了,其实
面试官问期望
的
薪酬
,核心目的无非就是为下一步可能的薪酬谈判收集信息,摸摸你的底牌。那么如何应对这种情况,才能在未来的薪酬谈判中争取到更有利的局面呢?第一,尽量不要先出价,要利用这个机会也摸摸对方的底牌。你可以这么回答,我相信贵公司一定有自己的薪酬规则,我...
面试官问
你
期待工资
多少时,该怎么回答
答:
有次小编参加面试的时候,
面试官询问
我
期望薪资
的时候,小编是这样回答的。“我也不太清楚贵公司的具体薪资构成,我说下我前一家的薪资构成吧。”“好的,你说。”“工资方面:基本工资是X元,绩效考核是X元;加班方面:晚上加班是1.5倍工资,周末加班是2倍工资,节假日加班是3倍工资;晋升方面:...
面试的时候问
到
期望薪资
待遇的时候,我们应该怎么回答呢?
视频时间 00:36
面试
被
问期望薪资
是多少满分回答
答:
面试官
为什么要这么问?:想了解一下你以前的薪资,对你的
薪资有
个大概的定位。判断你的
期望薪资
与你的工作能力是否匹配。判断你的
期望工资
在不在公司能够提供的范围中。判断你是否对自己的定位清晰。金千万不要这样回答!:“你们能给到多少?”不给出一个明确要求,会让hr认为你对目标岗位的薪资区间...
面试官问
你
期望
的
薪资
是多少的时候,你该怎么回答?
答:
你可以回答:“工资差不多就可以,我还是以多学习为主。”或者说:“我希望**~**”给一个区间。有工作经验丰富的职场前辈可以试着讨价还价,但不是跟Hr,而是将来的主管或者可以决定你工资的人。2 .大私企和外企重能力,对各种证书并没有很感冒。
面试官问
你
期待工资
的时候,在了解同行薪资待遇的...
面试官
在问“你
期望
的
薪酬
是多少”时,实际上是想从这个问题里知道什么...
答:
面试官
这样
询问
的话,许多的毕业生在回答问题的时候都是特别的谨慎的,但是面试官他实际想要知道的基本就是两点。首先就是面试官他想把谈
薪资
待遇的主动权握在自己的手里,其次就是想要通过这个问题来了解一下,看你是否可以灵活应变。但是你要知道,他问的这个问题实际上是两个问题,第一个就是你有无...
面试的时候
HR问我
薪资期待
,我该怎么回答?
答:
我
希望薪水
很低,真的是我无法得到它。如果求职者不知道如何回答,强烈建议将这个问题踢回访者,求职者可以
询问面试官
如何为此职位的薪水指定。薪酬是多少是应该根据自己能力来定的。如果觉得自己的能力超群,并且能够表现自己水平,那就可以先向招聘者展现自己的水平,然后指出自身期盼的薪酬,可能更加的有...
面试官
说:你的
期望薪资
是多少?
答:
上一份工作是7k,这次
期望薪资
8k-10k之间!(如果你说了一个范围,大部分都会给你最低值,毕竟人力成本能压就压),只要能入职,薪资多点少点都可以!(这样回答估计
面试官
对你的印象分大打折扣,企业需要的是一个不卑不亢,有能力的员工)。 高情商回答 跳槽打工人期望薪资=贵司薪酬制度+岗位平均值+潜力/优势。 我相信...
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