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领取伤残津贴还能工作吗
我今年19岁,工伤5级
伤残津贴可以
赔偿到60岁吗?无工伤保险又怎么赔偿...
答:
按《工伤保险条例》规定,五级伤残单位难以安排
工作
的要按月支付
伤残津贴
,伤残津贴为本人工资的70%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。而且伤残津贴不是固定不变的,而是要定期调整的。伤残津贴应该
可以拿到
60岁退休。但是,现在很多事情都是在不断变化的,有些事情我们是无法...
...现在身体不太好,
可以
不
上班
不交钱
领取
70%
伤残津贴吗
?
答:
(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为16个月本人工资;(二)保留劳动关系,由用人单位安排适当
工作
;难以安排工作的,由用人单位按月支付
伤残津贴
为本人工资的70%,但不得低于当地最低工资标准。(三)经工伤职工本人提出,
可以
与用人单位解除或者终止劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市...
领取伤残津贴
后,社保个人部分由谁承担的解释?
答:
领取
了
伤残津贴
后,社保的个人部分还是个人负责,个人部分就是个人的照常缴纳
报了工伤
还能
继续
上班吗
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限
可以
适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 第三十条 职工因
工作
遭受事故伤害...
工伤后继续
工作
,三年后辞职,
还能拿到
一次性工伤医疗补助金和一次性
伤残
...
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津贴
,标准为...
工伤后无法
上班
享受工伤6级
伤残津贴
待遇以后还有工龄工资吗?
答:
1、受伤前12个月平均工资是你的缴费工资,由社会保险部门核算,包含你所有的收入。2、 受伤前的平均工资,是指工伤职工因
工作
遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照...
工伤
领取伤残津贴
后
还能
向单位要钱不
答:
法律依据:第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位按月发给
伤残津
...
六级伤残,如果单位安排
工作
,
还能领到伤残津贴吗
?
答:
不
能
。难以安排
工作
的,才由用人单位按月发给
伤残津贴
。第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
工伤后提供
工作
岗位还给发放
伤残津贴吗
?
答:
由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如果是5-6级工伤伤残,单位
能
提供
工作
岗位,那不就是正常发工资吗?单位没法安排工作岗位,单位才要给
伤残津贴
,当然不是工资了。
工伤5到6级伤残员工,离职后
还
有
伤残津贴吗
?
答:
工伤五六级有伤残补助金,还有
伤残津贴
.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当
工作
。难以安排工作的,由用人单位...
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