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领导当着别人面批评我
老板的亲戚总是不守规矩,作为
领导
该怎么办?
答:
老板的亲戚总是不守规矩,我觉得如果你作为
领导
的话应该这么办:第一、公司的规定是死的,但是执行规定的人是活的。在处理老板的亲戚总是不守公司规矩的,这种事情上我觉得你不能完全的按照公司规章制度来执行,如果完全按照公司规章制度来进行的话,老板亲戚肯定觉得吃亏没面子,他肯定会去老板面前说一些...
我因为说错一句话导致现在实习单位的
领导
都讨厌我了,我该怎么办?
答:
我因为说错一句话,但是
领导
实习单位的领导都讨厌我该怎么办?那你就应该加进来,努力讨好他们为了他们做好一切的做多做几件好事,这样的话,这样才会单位才会对你有种看出来你的能力。
面对
他人
的
批评
或指责时应该怎么应对?
答:
如果你真的做错了,而且你已经意识到自己错了,并且想改正。真诚一点,打断他的话,道歉,别给他继续往下说的机会,越说越多绝对收不住,最后本来有的那一点愧疚感也消磨殆尽了。你真诚的道歉之后,正常人都不会再好意思在说些什么了,至少态度和语气都会和善很多。举个例子。上学时候有一次我迟到了,...
遭遇上司的不正确
批评
,如何应对
答:
虽然良药苦口利于病、忠言逆耳利于行,但多数
人
是很难以积极的态度对待批评的。当然,有些领导脾气大、性子急,通常他们批评自己的员工是毫不留情面的,即使是女员工,也当众批评一顿。这个时候,你还要对领导多一分理解,因为毕竟这是由领导的性格所决定的,
当领导批评
完之后,他或许又像以前一样对待...
被
领导
当众表扬,应该怎么回答?
答:
二。那你回答的时候就应该非常谦虚谨慎的,马上的为自己打圆场。还是
领导
给我机会。没有没有,我哪有那么好。和
别人
比起来,我差的很多。三。一定要学会礼貌谦让。虽然领导在夸你但是你也不应该把这个荣誉都挂在自己的身上。没有大家的支持,你也不会这么出众。没有大家的帮助,你也不会与众不同。
领导
总
当着
其他领导训我这个小员工,为什么?
答:
负向安抚"来表达自己的"关注"了。此时,或许你的内心既有一点点欣慰,又有特别多的无奈。之所以欣慰,是因为似乎明白了这位暴脾气的
领导
对自己发火其实也是一种关心和负责;之所以无奈,是因为这种关心和负责也太让人无法接受和忍耐了——我爸妈都不舍得训我,你凭什么隔三差五的朝我发脾气!
在
领导
面前维护同事是不是比较傻
答:
1、总是想着离领导远一点 有人是从心里害怕领导,所以总想离领导远一点,有人是对领导不满意,还有人是遵循中庸文化,总感觉出头不好,所以离领导远一点,各不相同。但你离领导远,也意味
着领导
对你的观察不足,即使你做出了成绩,也可能没有得到领导的关注。我在跟许多职场人士沟通的时候,发现,...
怎么面对职场中的
批评
?
答:
能得到
领导
的
批评
,聪明的下属都会当作是一种荣幸,是比
他人
多获得一次发展和提升的机会,因而一定要善于把握。一个好的领导,通常不会单纯地为了批评而批评,而是在批评中夹杂着成功的案例、做事的方法和过往的经验,把握好时机,收获会远远超出预期。因而,拿出笔记本,将领导的批评,一笔一划认真地记...
什么样的同事最容易让人反感?
答:
1、职场上的伸手党 这种
人
是职场上的负能量爆表的人,他们的思想很简单,
领导
不找我。我去找领导?领导既然不认可我,不鼓励我,我为什么要好好干。领导连最基本的资源都不给我,我自己去哪里找?2、职场中的钉子户 职场中这种人也有很多,通常这种人都有点关系,一天天给人的感觉就是无所事事,...
工作中出现了失误,被
领导批评
了,感觉心情非常不好,怎样看待?
答:
一、摆正心态,要以积极正确的心态看待领导的当众批评,从心底里认同
领导批评
自己是对自己的关心爱护,不能产生消极情绪。一是端正态度,主动承认错误。自己的一点失误可能导致工作与原计划出现偏差,影响工作实效和进程,在公众场合要维护领导的权威,我应“低下头”,勇于承担责任,不推诿,不逃避。二是...
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