00问答网
所有问题
当前搜索:
领导想带我一起跳槽到别的公司
如果你的
领导带
你
跳槽去
更好
的公司
,你会怎么做?
答:
而这样的老板往往工作能力强,领导能力好,能带动整个团队的氛围非常融洽,团队目标一致,工作效率高。而当我们是
老板跳槽
作为员工该怎么办?很多员工认为是否应该跟随
领导跳槽
不仅要看自己的实力,还要看我们在
跳槽的公司
是否有更好的发展前景。有能力的老板会
带我一起去跳槽
,聪明的人这样做会得到越来越高...
如果现
领导跳槽
要带你,你会跟他走吗?
答:
所以当
老板
跟你说要
一起跳槽
想法的时候,你最好能够留个心眼,可以录音,然后问他为什么要跳槽,跳槽能给自己有什么样的好处?反正就是要抓住
领导
的把柄,以防万一
自己跳槽
失败,下场可能会很惨。对我来说,我一般是不会跟他走的,因为我觉得他就是想利用我让他在新
的公司
里面快速适应,等到哪一天,...
上司跳槽
了
想要
带走我,我也要跟着跳吗?
答:
领导跳槽
会带你走,但不管你会不会追随新平台,最重要的是要知道
领导带
你走的深层次原因是什么。一般来说,出于以下原因:
1
.领导欣赏你的能力,视你为不可或缺的核心竞争力;2.领导希望能在新平台上迅速建立起一个“
自己
人”的团队,帮助自己站稳脚跟,做出成绩。作为曾经的下属,你是最好的人选;3...
上司跳槽
说要带上我,该怎么办?
答:
一定需看自身在企业里边发展的发展前景是不是十分的光辉。自然你也需看,
领导带
上你
换工作的企业
他的发展前途是不是十分的好,因此 一定要衡量好利与弊,那样才能够挑选好自身的路面。自然,假如之前换工作的企业,特别适合自身的发展趋势,那麼你又可以挑选和
上司一起去
其他企业。你应该慎重考虑这一...
那些
跳槽的
时候想把下属带走的
领导
,他们的心里究竟是怎么
想的
呢?
答:
可能
领导的
待遇非常的高,但你的待遇却不一定会提升多少,本来
自己在
原
公司
干的挺好的,可能晋升加薪的机会不多,但也算是在走上坡路,但如果去了新公司,待遇没有提升多少,工作量却成倍的增加,那这可就有些得不偿失了。所以,当
领导跳槽
要带上你
一起
时,一定要慎重考虑,别被领导给坑了。
领导在
辞职的时候
想要带我一起
走,该不该跟领导走呢?
答:
例如为什么归属于
领导
干部会邀请你
一同跳槽
?专业技能优异,被领导干部赏识。知乎上有一个好朋友讲解了
自己
的短故事。他讲到到,因为在工作期限内领导干部给的最新项目本身当中都是具体表现的十分优异,以后领导干部跳槽阶段待本身还可以
跳槽到
他
的公司
再度发展趋向。因此,当领导干部传来跳槽邀请时,事实上...
领导跳槽带
你走,你跟不跟?
答:
这些都要花费更多的精力,才能获得好的业绩。 即使你花了很大精力,也未必能有好的成效。不像在原
公司
,你可以驾轻就熟,无需那么费劲就能获得好的绩效。 而
领导跳槽到
新公司,当然想做出一番业绩证明
自己的
实力。 他看中你,带你过去,不是让你去享福的,很大程度上是带你去吃苦的,他希望你能做出...
领导
准备
跳槽想带
着
我一起
走,我该同意他的提议吗?
答:
就我个人而言,
领导
准备
跳槽想带
着你
一起
走,那么该同意他的提议吗?
我的
答案是:一切跟随于你
自己
内心,如果你觉得目前这家公司还不错,自己工资待遇也很可观,公司的氛围和环境都是满意的,对公司也没有什么不满的地方,那么你可以继续留
在公司
发展,不用跟随领导,如果你觉得目前这家公司不太行了,...
领导跳槽想要带我
走,我该不该跟呢?
答:
因此,与信任自己的老
领导人跳槽
并不是特别不同的竞争对手,这应该是一个很好的选择,毕竟,在工作场所遇到一个愿意欣赏自己、支持
自己的领导人
并不容易。虽然老领导很欣赏你,但他能否在新
公司
站稳脚跟还不得而知,你跟随过去的风险更大;假如刚工作3-52000年,仍处于职业生涯起步阶段的新人能否学习有...
跟着
上司跳槽
,有什么优劣势?
答:
其实跟着
上司跳槽
首先还得看
上司在
新
公司
有多大的权利,能给你争取到什么资源或福利,如果是那种大
领导带
着整个团队过去的,那他能争取到的福利肯定不少,其次还得看领导对你怎么样,他愿不愿意给你争取更高的福利。但是不管怎么说这种跳槽方式在某些情况下可能会带来一些优势,可能你会获得更多。
1
、可以...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜