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领导突然加大你的工作量
现在我的工作按排的很不合理,我
的工作量
比我同事大多了这样的情况我应该...
答:
如果
领导
真的不熟悉工程流程而安排你做事的话,我想他是比较看好
你的
,如果你还做得来,那最好就是做,如果真是做不过来,就和领导悄悄地说说吧,但说了以后的结果我想一定不会很好的,也许以后你会做的事越来越少的,至到没有。至于薪水和
工作量
的问题,不成正比也不是什么奇怪的事,多数人都...
老板
暗示你离职的招数都有哪些?
答:
口出狂言,伤了别人还不自知。高情商的人在和同事说话时,并不会直言直去,而是委婉进行表达,尽管对方有任何错误或者是有让你不满意的地方,也不要激动的应对,要学会好好说话好好沟通。其次就是要认真
工作
,任何一个
老板
都不可能不喜欢一个各方面都很优秀,而且工作努力并为自己创造了很好业绩的员工...
你是
领导
,会觉得
工作量
大的员工就应该经常找没事做的员工帮忙,还是安排...
答:
领导
看重的是工作能不能及时有效地完成,每个员工分内
的工作
不能完成应当通过考核制度评价个人能力,但工作还是要做的需要其他人员配合的时候也会有调动安排
...太清闲了,想跟
领导
要求再
增加工作量
合适吗?
答:
向
领导
主动提出
增加工作量
证明你是有上进心的,相信领导也会看好你,在合适的情况之下可以跟领导提一下
你的
要求,不过在你提出这一个要求的时候,你想过没有,你自己的本职工作真的做到位了吗?哪怕是一个小小的前台,全部该做的都做对了吗?先想想这些问题再向领导提出要求增加工作量的提议,工作是...
工作量
太大,
领导
意识不到这个问题,还在不断催你,问题是其他人都很闲...
答:
这个可能是你把问题复杂化了,
领导
不可能让别人都闲着,只让你一个人干活。公司招人过来肯定是要他付出的,可能你付出的方式不对。如果感觉他们有为难你,建议你跟他们谈谈,如果做不了那么多,和领导直说就好。再说说自己的意见,他们会理解的。
...我是临时工,由于
工作量加大
,我特提出加薪,可
领导
就给我加了100元...
答:
两种错误的加薪想法 虽然物价、房价在不断上涨,生存的成本和压力也在逐步
增大
,大家对于加薪的预期也更为强烈,但你如果不注意方式和方法,即使
你的
生存压力上升一倍,你的加薪仍然可能永远只会停留在原始阶段。首先要提醒大家的是被动式加薪的错误。典型的表现是:很多人认为只要努力
工作
,
老板
自然会看在...
想要让
领导
知道我
的工作量
比较大,应该如何表现?
答:
当
领导
一直让你变道一下不属于你工作的时候,你就需要用自己的行为告知领导干部,
你的
任务量早已饱和了。每每领导干部在你面前的时,你就需要匆匆忙忙些,即使事儿很少,也需要假装非常非常多才可以。在接纳领导干部分派的目标以前,一定要注重自身
的工作
中早已许多,无论具体情况怎样。当领导让你布置任务...
领导
减少
工作量
说明什么
答:
如果只减少平时
工作量
,又没有给你布置其它任务,
领导
可能认为你不适合目前工作,你有被调动或者被辞退的风险。如果减少目前工作量的同时,给你安排了新
的工作
或者责任,恭喜你,你可能要高升了。
岗位调整
工作量
大怎么给
领导
提加薪
答:
岗位调整
工作量
大,怎么跟
领导
提加薪那就平时给领导说话的时候可以很委婉的啊,把自己的这些话呢跟领导说一说比如说工作上的事情啊,工作中一些处理了一些事情啊啊,可以都可以领导提一提。我领导要是允许的话肯定会给你加薪的。
领导
问你有空吗?该怎么回答。
答:
1、当
领导
问你有空吗?其实是件非常不好回答的问题。 如果在工作时间回答有空,但也可能会被领导解读成,你现在工作不够忙,
工作量
上还可以继续加码。 那你要是回答没空呢,也有可能会被领导解读成,你仗着手里有事忙,工作态度这么嚣张, 居然对我不理不睬。 2、那如果在下班时间,领导问你有空吗?如果你回答,我...
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