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领导行为理论的主要观点
什么是马克思主义
领导理论
答:
这一思想是马克思主义领导思想
的主要观点
和鲜明特点。 (3)关于无产阶级领导的本质。马克思恩格斯重视无产阶级政党——共产党的领导地位,并致力于揭示无产阶级
领导行为
的本质。他们认为,作为无产阶级革命斗争的领导者,作为无产阶级根本利益的代表者,共产党人没有任何同整个无产阶级的利益不同的利益,无产阶级领导者...
行为
主义学习
理论的主要观点
?
答:
当然不仅考虑到一个刺激与一个反应之间的关系,也考虑到那些改变刺激与反应的关系的条件,公式为:R=f(SoA)。
行为
主义
的主要观点
是认为心理学不应该研究意识,只应该研究行为,把行为与意识完全对立起来。在研究方法上,行为主义主张采用客观的实验方法,而不使用内省法。
领导
权变
理论主要
包括
答:
三、领导生命周期理论:领导生命周期理论也称为领导寿命循环理论,是由美国心理学家卡曼首先提出的,后来由赫西和布兰查德共同创立的。该
理论的主要观点
是:领导者的风格应适应其下属的成熟程度。在被领导者日趋成熟时,
领导者的行为
要作出相应的调整,这样才能称为有效的领导。领导权变理论的起源和中心思想...
组织
行为
学
的主要观点
包括哪些
答:
1)特质理论,在20实际40年代以前主导着
领导
学领域;2)
行为理论
,在20世纪60年代以前非常盛行;3)权变理论,紧跟在行为理论之后;4)领导-成员交换理论 5)路径-目标理论 6)魅力型领导与变革型领导,当今领导学领域的主流理论
行为
主义学习
理论
有哪些代表人物及
主要观点
?
答:
刺激的分化:通过选择性强化和消退使有机体学会对某种刺激和与这种刺激相类似的刺激做出不同反应的过程。用
行为
主义
理论
解释学习动机:一、强化理论。强化理论是行为主义学派
的观点
。行为主义心理学家认为,动机是强化的结果。强化可以增强学习过程中某种反应发生的概率,使行为与刺激之间的联结得到加强和巩固。
在管理学中,简述
领导的行为理论
包括哪些
答:
1978年,Burns在对政治型领导人进行定性分类研究的基础上,提出领导过程应包含交易型和变革型两种领导行为;1985年、缺乏对因与果的区分、下属的主导性需求等情境因素、忽视了情境因素、R.Likert的四种管理方式理论,Bass正式提出了交换型
领导行为理论
和变革型领导行为理论,它比以往理论采取更为实际
的观点
,...
简述
行为
主义
理论基本观点
答:
行为
主义
理论基本观点
是:行为是学习者对环境刺激所做出的反应。行为主义者认为,学习是刺激与反应之间的联结,基本观点是:行为是学习者对环境刺激所做出的反应。他们把环境看成是刺激,把伴而随之的有机体行为看作是反应,认为所有行为都是习得的。行为主义学习理论应用在学校教育实践上,就是要求教师掌握...
简述斯金纳的
行为
主义
理论的主要观点
答:
操作性条件反射这一概念,是斯金纳新
行为
主义学习
理论的
核心。斯金纳把行为分成两类:一类是应答性行为,这是由已知的刺激引起的反应;另一类是操作性行为,是有机体自身发出的反应,与任何已知刺激物无关。与这两类行为相应,斯金纳把条件反射也分为两类。与应答性行为相应的是应答性反射,称为S (刺激...
路径目标
理论的主要观点
是什么?对管理者有何启示?
答:
一、
主要观点
:①路径—目标
理论
认为,领导者的工作是帮助下属达到他们的目标,并提供必要的指导和支持,以确保各自的目标与群体或组织的总体目标一致。“路径—目标”是指有效的领导者既要帮助下属充分理解工作目标,又要指明实现目标所应遵循的路径。②根据路径—目标理论,
领导者的行为
被下属接受的程度,...
现代西方管理角色
理论
学派主要有哪些?其代表人物及其
主要观点
是...
答:
由于西蒙在决策理论研究方面的突出贡献,被授予1978年度的诺贝尔经济学奖。西蒙在管理方面
主要
研究的是生产者的行为,特别是当代公司中决策的组织基础和心理依据。西蒙的代表著作主要有1945年发表的《管理行为》等 2.詹姆斯·马奇是决策
理论的
一个
重要
代表人物,以后又同赛叶特一起创建了企业
行为理论
,对...
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