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领导让员工主动提离职
辞职
申请书怎么写
答:
辞职申请书是
员工
向公司
提出辞职
的意愿,是员工与公司解除劳动合同的法律依据。辞职申请书一般包括以下内容: 标题: 标题一般为“辞职申请书”。 称谓: 称谓一般为公司
领导
。 正文: 正文主要说明辞职的原因、时间、工作交接等事项。 落款: 落款一般包括日期和申请人签名。 以下是一份辞职申请书的范例: 辞职申请书 尊敬...
想
辞职
怎样高情商的跟
老板
说?
答:
不
要
害怕
提离职
员工提
高职是普遍现象,
主动离职
离不开两个原因:经济和人际关系。一旦你决定好离职,那就勇敢提出来。 计划好提离职和最晚离职的时间 你在做出离职决定时,需要提前了解离职的正规流程,试用期需要提前三天
提出离职
,正式员工需要提前一个月,且需要留出交接的时间,处理自己的私事;也需要注意各企业的招聘...
领导
想辞退部分人,但不给补偿,HR应怎么做,才能
让员工
安静地自动...
答:
公司想辞退员工,但想办法
让员工主动离职
来规避支付经济补偿的,当事人可以反映到就业局解决。
领导让
我加班,没加就让我
离职
,这是违法的吗?
答:
在工作的过程当中,公司的
领导
本身需要积极维护员工的合法权益,同时也不能要求员工强行加班。如果双方无法达成一致意见,员工可以选择到劳动局申请劳动仲裁,但公司不能以加班的名义来
要求员工离职
。如果员工不是
主动离职
的话,公司需要主动支付给员工相应的N+1赔偿方案。这个事情需要看案件细节。在多数情况下...
为什么有些
老板
会让那些工作能力强的
员工辞职
?
答:
为什么优秀的
员工
都被
领导
逼走了呢?因为这种员工非常优秀,智商、工作能力各个方面都比做领导的强,有可能会取代领导的位置的。对他构成了威胁,所以说他要逼他走。大元帅岳飞,誓言“直捣黄龙,迎回二圣”,威胁到现任
老板
的宝座,以莫须有的罪名直接从战场召回京城,下到大狱,最后带着长子岳云、...
你见过公司哪些裁员奇葩操作?
答:
更早之前我们公司有一个我都不清楚具体叫什么的部门,
员工
都是刚刚二十出头的小伙子。后来公司打算把这个部门都拆掉,然后就给这些员工安排了一项根本完不成的工作,让他们一个月的时间完成其他时候可能半年都完不成的工作量。这都是血气方刚的小伙子,自然受不了这个委屈,没出半个月就纷纷
离职
了。靠着...
准备
离职
时,
领导主动
和你谈辞退真的有坑吗?需要注意什么?
答:
这种情况下,单位不需要支付赔偿金的,但是也不会扣你应得的工资。还有一个例外:如果你
辞职
是因为单位调岗降薪、未按劳动合同提供相关条件等的原因
离职
的,经查实后,用人单位应该按辞退的赔偿标准支付劳动者解约赔偿。最后就是公司辞退问题,是指单位
主动提出
和
员工
解除劳动合同。这种情况下,单位是需要...
你被裁员了应该走什么流程
答:
步骤一:裁员请让HR来找我谈这一步大多数
员工
是不懂的,他们会自己
主动
去人事部办理
离职
手续,甚至直接就回家了,就因为部门
领导
说了一声“你明天别来了”“本部门不予留用”“请去人事部办理离职手续”... 大家记着,任何时候,一旦你的领导跟你说让你走人时,哪怕是总经理,也得讲流程!!他和她都说了不算,你...
人到中年,
领导
有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
因为我自己就是从职场当中过来的,看到公司有很多人在进入40岁到50岁之后,就面临被公司淘汰的一个风险,有一些人为了委曲求全,甘愿接受公司各种各样的刁难,目的就是保护好自己的工作岗位。但职场上总会有一些个例,当公司选择
要
辞退
员工
的时候就发现,公司根本无法辞退,甚至还要依赖这位员工。在我职场...
自己
提出辞职领导
很爽快的答应了,这是为什么呢?
答:
想知道自己在
老板
心中的分量,
离职
的时候不
要
期望太高!你可能承受不了真相。想要在老板心目中有分量,就要积极打造自己的稀缺价值品牌。指望老板在离职前发个告别信,这是大学老师无私的胸怀,与职场无关!为什么
员工辞职
,老板几乎同意,那么为什么老板几乎同意员工辞职呢?公司和员工应该是一个相互成就的...
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