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领导让我带新来员工是啥意思
为什么老
员工带
新人,会
让新员工
很讨厌呢?
答:
教会徒弟饿死师傅,不干 公司让老
员工带
新人,老员工心里就会犯嘀咕“教
什么
教,教会了,我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保,故而老人不愿意教你,这是问题的本质,老人有什么?有的是技术和经验,如果都教你了,谁来帮他养家供房,再说了老员工不是
老板
,什么培养新人、人才储备跟他...
老板
招新人是不是要暗示我自动离职
答:
老板
招新人是要暗示自动离职,没有一个公司会希望负责人用背离法令,或不符合人性的方式来处理不适合工作职位的
员工
。1、有制度的公司会运用明确的目标管理与业绩管理流程,评估、衡量员工的工作表现,并公正地处理员工去留问题,而不是任由部门的负责人私自处理。2、当你怀疑自己已经被暗示要自动离职的...
意味着
领导
打压你的几种情形
答:
这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定我朋友是前副总的心腹 。 3.被安排到清闲的边缘岗位 本来工作是公司核心岗位,每天都很忙,因为关键,哪怕是普通
员工
,也深得
领导
重视。可是突然有一天,被领导调到公司不重要的边缘岗位,虽然看似很清闲,实则背后危机重重,因为你不知道哪一天就...
同样都是
新来
的,
领导
想和一个
新员工
亲近,主动搭讪,另一个却没有这样对 ...
答:
这个不好说的,有可能
领导
本身就喜欢那个
员工
或者说领导和那个员工有关系,都是不好说的,所以说做好自己就可以,不要考虑太多。
入职
是什么意思
答:
1、填写《员工履历表》。2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,
使
其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。4、确认该员工调入人事档案的时间。5、向新员工介绍管理层。6、
带新员工
到部门,介绍给部门总经理。7、...
老板
安排自己亲戚跟在自己身边学习,是打算让他接替我吗?
答:
新来
的
员工是
来偷老师的,都走了。你还想要
什么
?所以在教
新员工
的时候,一定不能让他们接触到核心业务。的新员工李一直在学习,但他们从未接触过核心业务。这种情况下,领导不能让你把自己的吃饭能力教给员工。吃成那样太难看了,领导最后往往不轻举妄动,不得不妥协。
老板让
你
带新
员工,想让他们...
我是新人。
领导
不教我。然后工作来了让老
员工
去完成。到底
啥意思
答:
有2点,第1点
领导
对你这个新人不那么重视,觉得你可有可无,第二这个工作对你来说还太困难,对你还不放心。我给你的建议是,多和大家打好关系,多学习工作上的事情,争取在领导面前多表现让他觉得你是一个很能干的人,个人观点,不喜勿喷,觉得可以请给个采纳,谢谢 ...
向老
员工
请教、求助是一件非常困难的事情,为什么老员工都不愿意
带新
...
答:
一般公司里面都是安排老
员工带新员工
,但有的老员工暗藏私心,不愿意带职场新员工。下面我们就来分析一下原因。首先可能是公司氛围不好。老员工没有营造自己培养人才的观念,认为这样做会花时间成本甚至精力,然后培养的人才不一定靠得住,这样连公司都不重视,老员工也就乐得清闲,没有必要操那份心了。...
公司老
员工带
新人是好事吗?
答:
一、教会徒弟饿死师傅,不干公司让老
员工带
新人,老员工心里就会犯嘀咕“教
什么
教,教会了,我就失业滚蛋了”因为可能会涉及到老员的饭碗不保,故而老人不愿意教你,这是问题的本质,老人有什么?有的是技术和经验,如果都教你了,谁来帮他养家供房,再说了老员工不是
老板
,什么培养新人、人才储备跟...
入职新公司两个月了,
领导
突然问
我什么
时候入职的,这意味着什么?
答:
领导
问一名
新员工是什么
时候入职的,到底代表着
什么意思
,一般需要结合具体的情境来解读,单凭这一个问题,确实不太好猜领导的心思。作为一名工作了10多年的HR,也自己带过下属,就从HR平时工作中所见所闻的直觉,以及自己做管理的一些经验,来说一说领导这么问一名员工时,通常可能是哪些意图。1、新...
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