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领导让提出意见和建议怎么说
给
领导提建议怎么说
?
答:
如果是同事之间上下级有什么意见或建议,就用建议,下级给
上级提意见
或
建议
应用请示或报告之类的文种。1、首先要明白建议是什么意思,提议又是什么意思。2、建议,通常是指针对一个人或一件事的客观存在,提出自己的见解或意见,具使其具备一定的改革和改良的条件,使其向着更加良好的、积极的方面去完善...
领导让
你给他
提意见
,
怎么说
能让他满意?
答:
领导让
你
提意见
,需要对公司有深刻的见地,提出可以让公司更好发展的方案,领导自然就会满意,另外方案如果有数据的支持,会显得更加的客观。
老板
问:还有啥好的
建议和
意见,要咋回应?
答:
这正是展示你的机会。你在工作中要细心,总会发现工作场所,或公司的管理体制中不足的地方,你可以
提出
来,并说出自己的点子。
领导
会刮目相看的。不能一点自己的想法没有就完了。
老板
会想:这个年轻人,行,有想法,是个可塑之才。或许会委以重任。
老板
问你还有什么好的
建议和
意见时,该
怎么
回应呢?
答:
小杰在一家公司工作,这天,
老板
召集部门十几个人开会。会上, 他针对近日单位考勤信息不准的问题,详细地
提出
了几点意见。接着老板象征性得挨个问大家还有什么好的
意见和建议
。大家都说没意见,纷纷说好。轮到小杰了,他认为问题的关键是是考勤机年久失修,更换考勤机这个方案更好,所以就直接
提出
来了...
领导让
我给他提
提意见
,
怎样
回应才能显出自己的高情商?
答:
首先最重要的一点,要注意说话的方式,
领导让
你
提建议
并不是让你想说什么说什么,领导只会想听他们想听到的。
给
领导提建议如何
措辞
答:
一、结合工作,实事求是 对于普通员工来说,千万不要去
提
什么战略或者发展方向的
建议
,毕竟人轻言微,不仅不会让
领导
看重,只会觉得你不切实际,更是会招惹同事们的嘲讽。对于所想要提的建议一定要结合你的工作来提,要实事求事,即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同你的建议是合理化的...
如何
合理的给
领导提意见
答:
给
领导提意见
是一个需要谨慎和技巧性的过程。以下是一些
建议
,可以帮助您合理地向
领导提出意见
: 1.尊重领导:在提出意见时,要表现出尊重和礼貌。避免使用过于直接或者冒犯性的语言,以免引起不必要的冲突。 2.以事实为依据:在提出意见时,要基于事实和数据。这有助于使您的意见更有说服力,并且减少不必要的争议。 3...
如何
给
领导提建议
答:
选择
领导
心情舒适、工作不忙时提出,领导会集中精力倾听,容易被采纳。选择合适的场合,有的意见适合单独交流,不适合公众场合,效果也会大相径庭。合适的言语,也很重要。
提出意见和建议
要委婉,注意尺度,用商量、请教的口吻更易为领导接受,让领导感觉到你是真诚地为单位着想,为他出谋划策。三、后续...
对
领导
的
建议怎么
写?
答:
1、结合工作,实事求是 对于普通员工来说,千万不要去提什么战略或者发展方向的建议,毕竟人轻言微,不仅不会让
领导
看重,只会觉得不切实际。对于所想要提的建议一定要结合工作来提,要实事求事,即使是改善大小都可以。并且所提的建议还要让领导认同建议是合理化的。2、不要有抱怨之言 在
提建议
的过程...
当
领导
问你有什么
意见
的时候,应该
怎么
回答呢?
答:
领导
问你有没有什么意见,别只回答三个字,领导最想看到的是你有没有什么补充,哪怕领导刚刚说的话有毛病,你也不能在会议上当场辩驳,私下里去沟通是比较高明的方法。对同事的发言
表达
看法,也别上来就不认同这样真的不给对方台阶,正确的做法是觉得挺好,然后提出针对性的小改进意见。
提建议和
揽活...
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