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领导让新人替他在其他领导前发言
领导
叫我接待新来的同事,该怎么做和怎么说话
答:
1、利用业余时间多和人们交流,多向人学习、讨教,通过你的话语,要让人们知道,你需要他们的帮助,你需要他们的友谊。2、聊天时,你要听对方的观点,而不是和对方辩论,或者说服对方。如果你不理解对方说的观点,你可以考虑承认他们的观点,或者请他们多和你说一些。3、切记,既然闲聊,察言观色,不...
老大开会时说,
领导
说从我们三个选一个升职,然后她就和领导说她们俩个...
答:
得罪君子别得罪小人,好多人就这样,见不得别人比她好,你不要太在意她的得看法和说法,走自己的路,是自己的错自己承担,不是就应该争辩,你越软弱她就越得意
领导
说让我带
新人
,让我把工作一项一项的交给他是什么意思
答:
以我的经验而言,
领导
多喜欢下属一专多能,可以在任何情况下随时补位,这样可以让他的管理工作更加从容,当然一些专业性极强的技术类岗位,还是要强调专注与稳定的。看你所说的情况,可能性主要有三种,但都不是坏事。一是领导有将新任务安排给你或者调你去新部门的打算,故意不明说,借此次带
新人
交接...
职场中五种小人,远离!!
答:
小人得志绝非偶然,在职场上存在着太多的勾心斗角。 有些人一直在默默无闻的努力工作着,却总有一些小人认为你好欺负,卖了你还让你在帮他数钱。 因此,在职场中,一定要预防以下这5种小人: 1、无中生有 通常有一些小人会在
领导
面前捏造你和员工抱怨工作辛苦。领导也会猜测
新人
可能有抱怨,正契合了领导的思想,于是...
为什么
领导
老派我去开会,我是新来的啊
答:
(3)可以学习如何处理人际关系。会议上有些时候对于同一个问题,需要每个部门的经理都进行
发言
,大家是如何说出自己的意见,又不失分寸。3.对于领导的考验,我们都需要做什么?(1)理解领导的意图,做领导的帮手。
领导让
我们参加会议是对我们的信任,那么对我们而言,也需要力所能及的帮助领导完成一...
初涉职场的时候该如何应对人际关系呢?
答:
你多说了不该说的话,多发表了不该发表的意见,多生出了一些是非来,总会有人暗地里替你记下来,甚至准备好要让你好看的。所以,既然你是
新人
,还是少安毋躁。 第三,处好和
上级领导
的关系,有助于自己在职场快速进步。职场新人,很少有什么丰富的职场经验,更别说有什么丰富的人际关系处理经验了。但是,对自己的主管...
领导
临时让去参加一个高层会议,说参加就好,这时候你会怎样面对?_百度...
答:
当然也应该学会找准自己的角色定位,如果只是配角,则应该默默观察
领导
们的动向,避免过于出风头,影响自己的职业发展。参加会议之前应该做哪些准备?知彼知己,方能百战不殆,我们在参加会议之前应该努力提升自己,让自己变得更加优秀,才能更好的应对突发情况,在公共场合的
发言
一言一行都有可能决定自己的...
如何应对职场的老油条?
视频时间 00:19
领导让
提意见可以表态吗
答:
若
其他领导
或同事有不同方案,也会因你肯定了他们的某些方向对你敌意大大降低。接下来,就是
发言
的核心内容了。3、“虚实结合”的建议
前面
说穿了都是铺垫,明着给领导面子,暗着给同事示好。领导既然做出了计划和方案,是因为他早已有了答案。当这个答案出现分歧和不同声音时,领导才会问你。问你的目的也不是让你...
面试:
新人
工资比你高,
领导让
你培养他咋办?
答:
轮到大林回答,大林早就憋着一肚子气了:我不像前三位,既有高大上,也有接地气。教会徒弟饿死师傅。我在上一家公司,
老板
也是这么说的,让我好好带
新人
。我傻乎乎地、掏心掏肺培养新人,带出徒弟又能怎样?白眼狼满地跑。他不但顶替了我的位置,还说我老了不创新,扯了车间的后腿,害我丢了...
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