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饭店合同没到期不干了可以么
合同没到期不干了
,要不要赔违约金
答:
如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条所述的情况之一,你不仅无需提前30天,还
可以
根据《劳动合同法》第四十六条要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益,你提出解除劳动合同是
没
有经济补偿的。递交解除劳动合同的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,...
签劳动
合同
后第二天
不干了可以吗
?
答:
签了劳动
合同
但是做了一天半就不想
干了不可以
直接走人,根据法律规定劳动者若在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,若过了试用期应提前三十天申请解除劳动合同,并把工作交接好,即使公司不让走,员工也可以离职,公司也应该支付应得的工资。法律分析签了劳动合同如果直接走人的话,公司是可以按照合同中...
我在
饭店干
服务员,签
合同
一年,现在干三个月
不
想
干了
,店长不给清工资,我...
答:
你
可以
去劳动局申请劳动仲裁,他们必须给你工资,按照劳动法,你不想
干了
,需要提前一个月提交书面辞职信,让单位招人接替你的工作,
不能
直接刘走人
签
完
劳动
合同不
想
干了
算违约吗
答:
法律分析:一、不算违约,签了劳动合同却未上班,属于劳动关系未正式建立的情况。如果不想去了,直接通知用人单位不履行劳动合同就
可以
了。劳动者应当在签订劳动合同前认真想好再决定是否签订劳动合同,即使不履行劳动
合同不
会在法律层面有什么大的影响,但对个人的信誉始终是不好的。二、用人单位和劳动者...
我和一家
饭店
签了劳动
合同
,
不
想
干了
但是离职要提前一个月申请,,我如...
答:
当然
不
会起诉你了,起诉的成本太高了。他们最多就是扣你点钱,放心好了。但以后劳动法方面的知识也要多学学,才能保护自己的权益。我也是从公众号“idreamiyoung”那里学到很多,你也
可以
关注下
...
合同没到期不
想
干了
,想走人,有什么法律责任
吗
?
能
罚钱吗?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者
可以
立即解除劳动
合同
,
不
需事先告知用人单位。第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立
协议
,约定服务期。劳动者违反服务期...
与公司签
合同
一天
不干了
,不办理离职
可以吗
答:
劳动者与公司签
合同
一天
不干了
,不办理离职是
不可以
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的向形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济...
...凑资金一起合作然后
没
签约
合同
到时候自己
不
想
干了
要什么证据呢?_百 ...
答:
关于劳动
合同未到期
如何辞职的问题。劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以合同未到期辞职也是可以的,只要提前30天通知用人单位就可以了,至于赔偿问题,一般来说是不用赔偿的,在下面的这种情况下就有...
饭店没
有签订劳动
合同
员工
可以
随时走吗?
答:
无论
合同
签订与否,员工都
可以
随时走人,受法律保护。但原则规定上最好提前一个月书面提出离职申请,
到期
后,无论批准与否随时走人,
不
违反法律规定,避免后期相关事情办理处于被动地位,并且这也是正常的礼貌。
饭店
上班
不干了
没有签
合同
答:
餐厅没
有跟服务员签劳动
合同
的,服务员是
可以
单方离职的,不管有没有急事,在劳动关系中
不
签劳动合同不仅损害劳动者权益,也严重违反国家法律规定,跟餐厅建立事实劳动关系满一个月不满一年都没有书面劳动合同的,离职后还可以要求餐厅支付赔偿金。一、餐厅服务员未签劳动合同有事需离职咋办? 未签劳动合同...
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