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香港公司给大陆员工发工资
在一
香港公司
工作8年突然被炒。只补当月
工资
。我能按
大陆
劳动法追回应得...
答:
香港公司
并没有在
内地
进行工商注册,但属于境内企业,香港招聘内地职员应该适用劳动法,法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二条规定: 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。这叫属地原则。你们已经形成事实劳动关系,可以去当地劳动局申请...
对
香港员工
在华个人所得税问题
答:
二、
香港员工
每月缴纳个人所得税由所在单位代扣代缴,视同
内地员工
一样申报。但在计算香港员工的个人所得税时,应注意以下的规定:1、香港员工如在境内居住不超过183天,仅就其实际在中国境内工作期间由中国境内
企业
或个人雇主支付或者由中国境内机构负担的
工资
、薪金所得纳税,其在境内工作期间的境外工资...
公司
付给个人劳务报酬
企业
需为个人代扣代缴个人所得税吗?
答:
需要的。依据《中华人民共和国个人所得税法》第九条规定:个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的,以中国公民身份号码为纳税人识别号;纳税人没有中国公民身份号码的,由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时,纳税人应当向扣缴义务...
公司发员工工资
怎么发
答:
一、
公司发员工工资
怎么发1、
公司发放工资
可以由
企业
直接发放,也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的,在发放工资的同时发放工资条,员工根据工资条有异议的,可以及时提出。一般情况下,劳动者和用人单位建立劳动关系后,用人单位需要按时足额支付劳动者报酬。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第六...
香港公司
想注册华常驻代表处
答:
国内代表处一般都是有实体经营的,因为在注册的时候都需要提供租赁合同 1、代表处可以雇用国内同胞做文员来处理日常工作与联络或服务,但是不能直接经营,因为没有经营权。2、合同一般与代表处签订,因为您可能要为
员工
买社保等,都是通过代表处的名义来买,
发工资
也是。3、以代表处名议为员工买社保。
我们的
公司
在
香港
注册, 但我们工作在
内地
,如何跟公司签劳动合同?_百度...
答:
香港公司
如果没有在内地设立合法的机构是不可以与招用的员工签订劳动合同的。1、
香港企业
直接雇佣
内地员工
,内地法院一般作为劳务关系来处理,而不作为劳动关系。2、由此,员工无法由你公司办理参加内地社会保险。3、可以约定适用内地法律即可,无需约定适用劳动法律。也可以约定适用香港法律,但是徒增麻烦。4...
我想知道
香港
雇主雇佣
内地员工
需要交纳保证金吗?需要交纳多少?急急急...
答:
这个钱是你退休(65岁)之后才可以使用/退给你的。-你一般性不需要缴纳雇主任何保证金。-你是
内地员工
,如果公司是香港注册的话,需要
向
政府申请你的工作签证;如果公司是
香港公司
在内地注册的分支机构或者子公司的话,你无需按照香港政府要求缴纳香港的MPF。而只需要按照国内政府要求缴纳社保基金。
公司
董事没有工作签,可以在
香港发放工资
且纳税吗?
答:
应当在
企业
所在地
发放工资
,并纳税。因为,工资是通过银行卡发放的,取款不受时空限制,纳税应当属地管理为你则。网友建议,仅供参考。祝你好运!
法人可以给私人打
工资
吗?
答:
最好是不要直接打个人卡,实在要用钱,可以分多次开现金支票,那样风险就小很多,可操控性就强。扩展知识:发工资:
企业向员工发工资
时,通过对公账户向私人账户转账。注意,企业还需代扣代缴员工的社保、公积金及个人所得税。备用金:根据企业的备用金制度,企业向员工提供备用金以便员工开展工作。企业...
香港公司
派遣日籍职员去
大陆
工作.香港公司和日籍
员工
要签劳动委托合同吗...
答:
1、附加条款要看清。在聘用合同中,一般都是会有一些附加条款的,求职者在签订前一定要让
企业
拿出原文,仔细审看无异议后,还要盖章留存,作为依据。要认真检查有无遗漏的约定事项或者附加说明,需要立即补齐的绝对不可拖延。2、当面签字,盖章不可少。求职者拿到合同,应该让企业及其负责人同自己一起当面...
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