我们的公司在香港注册, 但我们工作在内地,如何跟公司签劳动合同?

Question

香港注册的公司,在内地招聘员工, 公司说没办法签合同,因为内地没有分公司. 我们怎么办呢? 如何才能签到劳动合同?
公司是属于境外公司，在国内的政府部门没有做任何登记. 内地没有办事处,公司也不想在内地办任何办事处或者分公司什么的. 做为他们员工如何维护自己的合法权益,如何去签合同呢? 我们的工资都是由香港那边汇到员工个人帐户的. 请知道者告知做为员工如何操作这事情? 一但公司撤走了我们怎么索要赔偿? 已经3年了都无法签到合同,公司一直推说没办法搞的. 我们现在唯一的证据就是每月领到工资要到换银行结汇的水单.这是我们领工资的证据. 如何做才能保证以后公司撤走了我们利益可以得到保证? 恳切懂劳动法的或者从事人力资源的朋友回答!谢谢!

Answer 1

香港公司如果没有在内地设立合法的机构是不可以与招用的员工签订劳动合同的。
1、香港企业直接雇佣内地员工，内地法院一般作为劳务关系来处理，而不作为劳动关系。
2、由此，员工无法由你公司办理参加内地社会保险。
3、可以约定适用内地法律即可，无需约定适用劳动法律。也可以约定适用香港法律，但是徒增麻烦。
4、香港法院是否有管辖权，要看香港法的规定，内地法院一定是有管辖权的。

Answer 2

<<劳动合同法>>第九十三条 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任；劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照本法有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

根据上述条款,就算是境外公司,也要按法律办事.你们可以拿你"唯一的证据":每月领到工资要到换银行结汇的水单,到当地劳动保障机构投诉,要求你们的合法利益.还可以到工商管理部门投诉无证经营,但这样的代价就是工作会没有的.
建议你们最好可以与公司协商成立一个国内的办事处,与你们签订合同.再一个折衷的办法,就是委托其他公司让你门挂靠签合同的,也不失是一个好办法.
祝你们好运吧本回答被提问者采纳

Answer 3

你们可以跟他们签香港的劳动合同。
因为香港每年都有雇员工资申报表，他们有请雇员，一定要在雇员工资申报表上面显示。你们要求他们把你们的资料显示在上面。那么你们就有保障拉。就算到时候公司撤销了。你们也可以根据香港的劳动法。
或者你们可以私底下签一份劳动合同。万一他们公司撤销了。你们可以在深圳告他们啊

Answer 4

一旦公司撤走，很难得到利益保证！

为了继续工作，应立即匿名向当地劳动仲裁部门举报。国家劳动仲裁部门一向是对境外用人单位非常重视的。
匿名举报后的结果是：公司会立即在劳动部门监督下，由外企服务公司代理，与每位员工签订第三方劳动合同
实名举报后的结果是：公司在劳动部门监督下一次性向你赔偿大量现金（三年未签合同，赔偿金额将很可观！）

Answer 5

设立一个代表处，这样香港公司就可以在大陆开展业务，至于人士关系，可以托给外企服务中心，像中国四达这样的人力资源公司，都可以代缴社保的，交点钱就得了！