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高温作业劳动保护
女职工
劳动保护
有多少条
答:
第一条:为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护女职工健康,制定本规定。 第二条:中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工,适用本规定。 第三条:用人单位应当加强女职工
劳动保护
,采取措施改善女职工劳动安全卫生条件,对女职工进行...
女职工
劳动保护
特别规定
答:
第十六条本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工
劳动保护
规定》同时废止。附录:女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下
作业
;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,或者间断...
高温
费发放标准2022
答:
山东:从事室外作业和
高温作业
人员每人每月300元;其他作业人员每人每月180元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发。防暑降温费列入企业成本费用。山西:6-8月,用人单位安排
劳动
者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天作业,以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃),...
事业单位有
高温
补贴么?
答:
有的。以重庆市为例,依据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》第十九条规定:
劳动
者从事
高温作业
的,依法享受岗位津贴。发放办法按照有关法律法规执行。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者...
劳动
防护用品达到使用年限和报废标准
答:
但是对于需要精细调节的
作业
。戴用防护手套就不便于操作,尤其对于使用钻床、铣床和传送机旁及具有夹挤危险的部位操作人员,若使用手套,则有被机械缠住或夹住的危险。所以从事这些作业的人员,严格禁止使用防护手套。 施工现场上常用的防护手套有下列几种: (1)
劳动保护
手套。具有保护手和手臂的功能,作业人员工作时一般都...
防暑度夏措施
答:
暂不能调动岗位的,应在
高温作业
和高温天气作业时对其采取有效的
劳动保护
措施。(九)不得安排怀孕女职工在35℃以上的高温天气作业及室内温度在33℃以上的工作场所作业。不得安排未成年工在35℃以上的高温天气作业及《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第Ⅲ级以上的高温工作场所作业。(十)为...
中华人民共和国国务院令第619号《女职工
劳动保护
特别规定》相关_百度知 ...
答:
第十六条 本规定自公布之日起施行。1988年7月21日国务院发布的《女职工
劳动保护
规定》同时废止。附录:女职工禁忌从事的劳动范围 一、女职工禁忌从事的劳动范围:(一)矿山井下
作业
;(二)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业;(三)每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业,...
未成年工特殊
劳动保护
的内容有哪些?
答:
未成年工是指年满十六周岁,未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点,以及接受义务教育的需要,采取的特殊
劳动保护
措施。用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动:(一)《生产性粉尘
作业
危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业;(二)《有毒作业分级》国家...
2017机关事业单位有
高温
补贴吗
答:
有的。以重庆市为例,依据《重庆市人民政府办公厅关于印发重庆市防暑降温措施管理办法的通知》第十九条规定:
劳动
者从事
高温作业
的,依法享受岗位津贴。发放办法按照有关法律法规执行。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者...
渭南市人力资源和社会保障局电话是多少?
答:
符合上述条件的员工应该享受高温津贴,如果不符合上述条件时,公司不发高温费是算不上违法的。在规定了高温费的条件以外,该《办法》还规定了企业应该落实
高温作业劳动保护
措施。第七条 用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上...
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