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高温作业劳动保护
在企业上班的司机享受
高温
补贴吗
答:
二、
高温作业
中暑可否申请工伤保险?用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。此外,各单位要发挥工会组织作用,明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气
劳动保护
措施实行监督。发现...
山东省
高温
天气
劳动保护
办法山东省高温天气劳动保护办法120元
答:
国家机关、事业单位、社会团体在
高温
天气期间安排与之建立劳动关系的劳动者户外露天
作业
,参照本办法执行。第三条本办法所称高温天气是指县级以上气象主管机构所属气象台站发布的日最高气温达到35℃以上的天气。第四条各级人民政府应当加强对高温天气
劳动保护
工作的领导。人力资源社会保障、卫生、安全生产监督...
绍兴
高温
天气
劳动保护
法
答:
第二条为“各单位要建立健全防暑降温工作制度,采用良好的隔热、通风、降温措施,积极改善
作业
场所的工作条件;要为劳动者提供足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。各单位要采取切实有效措施,做好
高温
天气作业的
劳动保护
工作。日最高气温达到40℃以上,应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37...
劳动
法对从事
高温
有毒有害工作补助是怎么规定的
答:
2、工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作,用人单位应当向
劳动
者支付
高温
津贴。3、同时,用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位还要加强女职工和未成年工
保护
。不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天
作业
及温度在33℃以上的工作场所作业...
防暑降温费发放标准 防暑降温费发放标准是什么
答:
1、为了加强
高温作业
、高温天气
作业劳动保护
工作,维护劳动者健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》等有关法律、行政法规的规定,制定本办法。2、本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业...
高温劳动保护
的地方立法
答:
在国家为
保护高温
下的劳动者专门立法一时不能实现的情况下,如何有效维护这些劳动者的权益,就成为现实问题。各地情况■重庆2007年,重庆市公布《重庆市高温天气
劳动保护
办法》,办法规定,一天中最高气温达到37℃以上的天气称为高温天气。这种天气下单位要根据工作情况采取换班轮休等方式,缩短连续
作业
时间,...
高温
补贴2024西安发放时间是怎样规定的
答:
二、
高温作业
中暑可否申请工伤保险?用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工伤保险待遇。此外,各单位要发挥工会组织作用,明确工会组织依法对用人单位的高温作业、高温天气
劳动保护
措施实行监督。发现...
广东省
高温
天气
劳动保护
办法的广东省高温天气劳动保护办法
答:
第八条 政府有关部门、工会组织、工商业联合会、企业联合会应当加强
高温
天气
劳动保护
的宣传教育。用人单位应当对劳动者进行防暑和中暑急救的宣传教育,增强劳动者在高温天气
作业
的自我劳动保护能力。第九条 用人单位在下列高温天气期间,应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,采取有效措施,保障劳动者身体健康...
地铁工作
高温
下的坚守通讯稿精选5篇
答:
好
高温作业
、高温天气
作业劳动保护
工作,认真分析研判夏季高温环境下施工作业人员身心疲惫、注意力分散、身体不适和设备设施异常等风险,切实加强中暑、高处坠落、触电和火灾等安全薄弱环节的隐患排查整治,建立健全防暑降温工作制度措施,积极做好工作部署和防范应对工作,确保高温炎热季节一线工人身体健康和生命...
用人单位不允许员工开空调,是否违法?(及其他违法行为)
视频时间 00:58
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