可以考虑继续等，一般等的时间长有可能是以下原因：
面试只是招聘流程中的一环，等一周的时间并不长。
一个岗位往往有众多的求职者，HR也需要根据岗位要求多方权衡。
通知时间长短，往往也与企业的规模有关，规模越大的企业，人力资源部的流程往往会更冗长一些。
如果不是上述原因，可以打个电话再去问问，开门见山的问对方，考虑情况如何。
面试礼仪
在面试时，我们要多带些简历，因为不确定面试官有几位，这样做还会让面试官从小细节上觉得你是个细致的人，对你有个较好的初印象。
自我介绍一定要短一些，最好不要超过两分钟，阐述自己的观点时，要抓住重点，简短而有条理。
面试前要对所面试的公司以及职位进行一定的了解，展现自己对于公司的价值，让人对你产生好感，这会大大提升你面试成功的机率。
要确定自己面试的职位，不要盲目的去应聘，问你面试什么职位，却说不出来，这不仅使得面试官对你一点好感都没了，还会让你失败而回。
不要因为一次的面试失败而抵触下一次的面试，要保持良好的心态，这才是你应聘时该有的心情，才会让你面试成功。