2019招商银行春季校园招聘面试内容是什么？

Question

如题所述

Answer 1

一般而言，银行面试主要包括无领导小组讨论和半结构化面试。
无领导小组讨论采取群面的形式，一轮大概8-12人，考官给出一个讨论的话题，小组成员自由讨论，最后得出一致结论。一般的操作流程是考生读材料，一般5-10分钟；之后，各人称述自己的观点，也称为独立发言阶段，一般2-3分钟；之后是自由讨论阶段， 一般25-40分钟；最后是小组选出代表，进行总结陈词，时间一般5分钟。目前来看，无领导小组讨论的新趋势是逐渐弱化甚至取消独立陈词阶段，另外，在小组讨论结束后，考官可能会有追问，如：你觉得谁表现的最好或者最差。
半结构化面试，考官多采取单面的形式，问题随机发问，一般可以归结为如下几类：自我认知类题目，如自我介绍，考查考生对自己的认知，其实也是考官想要对考生有进一步的认识；过往经历类题目，如谈一件你最成功或者失败的事；岗位认知类题目，如谈谈你对我们银行的了解或者对柜员工作的了解；求职动机类题目，如为什么报考我们银行；以及能力考查类题目，如分析判断能力、计划组织能力、人际沟通能力、应急应变能力等，也包括专业能力。
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Answer 2

4.13初面 无领导：辩论赛式——博士后要不要有35岁的年龄限制
4.15终面 半结构：关于学历，你的缺点是什么？之前在银行实习有没有遇到难缠的人？

Answer 3

招商银行面试形式一般是无领导+半结构的形式

一面：自我介绍+即兴演讲。

二面：无领导小组讨论+半结构面试，无领导小组讨论考察维度有逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力。半结构面试，针对岗位胜任素质特征进行面试。

终面：案例分析展示，学习思考能力、分析解决问题能力、演讲展示能力等都很重要。

招商银行面试时一些常见的题型

1.开放类：根据题目要求分析问题、制定方案、提出对策等。

2.选择类：在给定的选项中，根据要求作出选择，多选题居多。

3.排序类：在给定的选项中，按照题目要求将选项进行排序。（会跟多选结合）

4.资源争夺类：给定一定的资源，要求小组成员进行合理的分配或争夺。

操作类：给考生一定的材料（纸、笔、吸管、剪刀等），要求考生利用给定材料按要求完成任务。

Answer 4

招商银行笔试考情如下：笔试科目：行测、英语、性格测试分布比例：行测55题、英语30题、性格测试161题考试时间：2小时试题概况：英语中阅读理解5篇，每篇3题共15题，单选15题，合计30个小题，英语很多选项单词长的非常像。行测试题中没有资料分析题，数量关系15题，判断推理10题，逻辑推理15题，言语理解15题。所有考生试题一样，考题顺序不一样。上机考试。部分省份有上午场考试，郑州考场只有下午场，上午场考试试题英语占65%，其余行测。

Answer 5

招商银行面试主要的面试形式包括半结构化和无领导小组，需要提一下的是招商银行面试的次数较多，部分银行会进行初面（笔试前）、一面、二面还有终面。
一面：自我介绍+即兴演讲。
二面：无领导小组讨论+半结构面试，无领导小组讨论考察维度有逻辑思维、沟通协调、时间管理等能力。半结构面试，针对岗位胜任素质特征进行面试。
终面：案例分析展示，学习思考能力、分析解决问题能力、演讲展示能力等都很重要哈！