第1个回答 2019-12-23
待遇国考的单位属于中央直属,国家财政拨款,参考地方,但不受地方管辖,普遍待遇相比同级别省考要高一些。待遇最好的岗位是公安岗位。每个省市包括中央都有不菲的警衔工资,比普通公务员岗位最少多1k多,还有各种补贴。不过国考公安基本只有基层铁路公安,大部分好单位都有相关行业工作要求。省考待遇要视地方财政而定,因为属于地方财政拨款。有些省市的目标考核奖数量非常可观,成都市一个区的科员可以拿8到10万,工资是其次,而云南几乎所有的公务员都没有目标考核奖。
如果个人规划是往大的地方走,建议报国考省级以上岗位,省考省级岗位。这些岗位接触的人层次也都较高,单位同事领导普遍都很有才学,能学到不少东西,不过一般工作也会特别忙。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-02-14
先明确一个事实情况作为前提
工资待遇的差别,主要取决于四个方面:地域差别、行业差别、职务差别、层级差别。
地域差别好理解,东部沿海和一线城市公务员平均工资高于中西部;
行业差别就是财税、金融、证券监管等部门待遇好于其他部门;
职务差别是晋升快的职务高的工资待遇好于晋升慢的职务低的;
层级差别是某些基层财经纪律执行宽松待遇好于地级市及以上机关。
其实,这四个差别中,最重要的就是地域和行业差别。
对于省级以上的职位,中央的职位(非派出机构)拿的是中央财政的工资,工作地点多数在北京,不存在地域差别。只存在行业差别,财政部、国税局、证监会等部门工资待遇高些。
管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快多,这是基本原则。
这样的岗位跟省考不好作比较。
较好做比较的是,同一地方的国考和省考部门。
国考吃的是中央财政饭,受地方财政影响不大,国考中管钱的部门在地方上的派出机构,工资待遇好于大多数省考岗位。但是晋升不如多数的省考部门。
因为国考垂直管理,系统封闭,不能调到地方任职。系统内人员一般比较多,晋升缓慢。而省考的部门人员管理开放,流动性宽松,部门多,平台广,易晋升。
举个简单的例子,铁路公安属于国考岗位,与地方公安相比,待遇差不多,但是晋升不如地方公安,地方上的公安干的好可以到乡镇当副镇长,可以到县政法委任职。
职务级别上去了,待遇自然上去。此外,铁路公安也不如地方公安管的事多,捞的实惠多。
再说国税地税(同一地方),若都是经济发达地方,国税不如地税工资高,毕竟国税管理严格,地税嘛,相对松一点,有钱了就可以多发点(很多地方的地税局人员都有两张工资卡哦)。
若都是不发达地方,国税待遇好于地税,越是不发达地方,能收的税都被国税收走了,国税工资待遇有保证。
建议
1.非北京户口的想留在北京,考国考。同样,想解决异地调动的,考国考。想级别高的,考国考中央岗位。
2.身处经济不发达地方,除非想为家乡做贡献,建议考发达地方的国考部门。热门岗位难度大,可以选不热门的岗位嘛。因为国考一般不限户籍。
考不上发达地方,可以考虑考家乡的国考。不用多想,落后地区的国家公务员工资待遇好于地方公务员。
3.身处经济发达地方,建议考省考。机会多,平台广。其实,越是发达地方,越不要小看基层岗位,苏州、上海、广东等地乡镇公务员的待遇也很可观。
简单总结:管钱的部门待遇好,管人的部门级别高,人少的部门晋升快,管事多的部门捞外快。经济好的地方,国考不如省考,经济不好的地方,省考不如国考。