要求领导加工资，这样说可以吗

Question

如题所述

Answer 1

员工可以要求领导加工资的，但是什么时候说好，通常年底或者年初每个公司基本主动给员工加工资。这时候可以好好谈谈，加到不理想或者不肯加，这时候和老板谈老板理亏，口才好的能够加到理想薪资的。但是找老板加工资也要有时机，不要盲目去威胁老板，就好像离你不行一样的。其实公司离开谁都照样运转，加工资年底年前最好谈，因为起码这一个公司干了段时间，甚至一年以上老板也知道该员工能力。年底年初就是每个公司讨论员工薪资待遇问题，待遇不理想也可以选择跳槽时候。每个公司老板都会重视员工待遇问题，这时候最好谈，而且员工是占上风的。

Answer 2

这个事情仁者见仁智者见智，如果领导喜欢直来直往的说话方式，而且您当前的工作岗位是企业的不可替代的核心岗位，估计领导会考虑，如果有可替代的候选人，这样说可能会引起领导反感。所以，这个还需要看实际情况。

Answer 3

你提的要求合情合理，跟领导说明情况也没问题，但口气要温和点，要以商量的口吻，不要以要挟的口气。

Answer 4

要求加工资，并不能用威胁的话。只说自己创造的价值和工作年限，希望领导给加工资，至于不加你会怎么样不应该用语言体现

Answer 5

可以把“明天能加就加，不能加我自己会做自己的打算，招人的地方大把，”这段删掉。
您想加薪，大家都能理解。您就别提“不加薪就走人”这样的话了，容易给人一种压力感。追问

因为之前提过，小老板说等明年新设备到来，把新设备产量做出来再加，新设备得几个月才来，到时有没有那么多订单还是一回事如何做产量。明显是画大饼一点不诚心。所以有点不爽，不要挟一下不行，因为外地我这个职位的工资都在14000以上，考虑是在内地，提出万二的薪资根本不过分

追答

您的工资您做主。
祝好。