通常也是需要简历的
首先，招聘之前的准备工作，就是在校园的一些经历，参加过哪些大赛并获得怎样的成绩，社团活动如何，这些是之前大学中的经历，能多写就多写，最好能体现出你的某方面的素质最好。最好的还是各类大赛的奖项更具有说服力。
简历上，把重点能标出来就标出来，能让面试官一眼看到重点，而且面试官会问你关于简历的问题。除了一些技术方面外还会问关于自我介绍的东西。当时面试官问我关于刻苦学习的经历。所以面试前想好怎样回答关于简历的问题。简历很重要很重要很重要！！！！
其二，了解华为面试过程，分为笔试（技术岗位），群面（技术岗好像没有），技术面（业务面），综面，英语测试。具体的可以看看这个问题 《华为面试流程是什么？》这个比较全面，和我的面试基本是一样的。
然后，就是研究生和本科生的区别，决意工作的本科生可以忽略，研究生比本科生强在多有三年的项目经验，而华为更注重的是学习能力以及才能的发挥强度，也就是说在公司内部，研究生没有明显相比于本科生的优越性，在于你能力经验要强于本科生。
面试时本科生和研究生是一起的。
非技术岗位面试时，记得穿正装，我面试时有人没有穿正装被面试官问到过，然后会有一定的减分，我们十六个人，只刷了那一个没穿正装的，当然他群面的表现也很不过关。
第四，注意华为在各个学校的宣讲会，能去的就去参加一下。听一听关于想报的岗位的信息。认识一下宣讲人，或者混个脸熟。
找准想要报的岗位，多去官网看看岗位要求，及时丰富自己。
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