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    • 我想知道一些招人单位在网上写待遇面议的，他们是怎么样的一个心理呢。

    如题所述

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    推荐答案   2013-11-14
    第一种心态，能省就省，见面后根据感觉你的阅历等以最低的标准定工资，再细谈进行协调。
    第二种心理，网上人员层次不一，虽然有工资标准但是不能明确，要看求职者的整体表现定级定岗。
    第三种心理，在网上说了待遇怕一部分有能力的人嫌弃待遇少不来，又怕很多不是对口工作的人，因为待遇抢着来。
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    其他回答
    第1个回答  2013-11-14
    以你的能力来定岗位，以你的贡献来定薪酬呗。
    公司的最终目的是盈利。如果你不能给他们创造足够的利益，他可能会用你么？就算用了也不会花大价钱来留下你的，都是看你的能力的！
    第2个回答  2013-11-14
    就是看能力给钱，可能比较想招人，个人愚见
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