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我在一饭店干了五个月因工作量太大人员少我提出离职,老板不同意什么时候上人才让走请问这样合理么离职期
我在一饭店干了五个月因工作量太大人员少我提出离职,老板不同意什么时候上人才让走请问这样合理么离职期间可以随意克扣工资么
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推荐答案 2014-07-09
只要你提前一个月申请提出离职,到了一个月你就可以走,必须全额支付报酬,不支付可以先找劳动局无果后法院起诉。不违反规定不能克扣工资。为了顺利拿到钱可以协商沟通。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
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其他回答
第1个回答 2014-07-09
不合理,提前一个月通知可以离职,不能克扣工资,应按时发放
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我在饭店工作,
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老板
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答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
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提出离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
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工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面
离职,不
需要用人单位批准...
员工提前一
个月
提交了辞职书,但领导不批怎么办?
答:
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新公司
干了
整
一个月,
想辞职
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一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作1
年支付
1个月
工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天
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