身份证原件丢失了，临时身份证可以申请劳动仲裁吗？ 如果仲裁可以提出合同违约金和路费补偿吗？

Question

原来在酒店后勤工作，单位同意交接工作完成后两天内乙方的一次性经济补偿金（解除劳动关系协议书）。多次电话催2个多月了还没有给，想通过劳动仲裁可是要去北京（原来工作单位在北京），身份证寄去原工作单位办理养老保险退款，可是养老保险没有办成，单位办事人员把身份证给丢了，所以现在是哪里也去不了，补办身份证要很长时间，现在办了临时身份证是否可以？还有如果能仲裁我可以提出违约金和路费补偿吗？

Answer 1

　　一、临时身份证与正式身份证具有同等的法律效力；

　　二、社会保险费是不可以退的，单可以随着劳动者劳动关系变化转移，你办理养老保险退款本身就是一着臭棋；
　　三、你与原单位已经解除合同，不存在合同违约金的问题，申请路费补偿于法无据；
　　四、依据劳动合同法第五十条规定，经济补偿金应当在办理工作交接时支付，而今过去数月还未支付，属于违法行为，你可以依据劳动合同法第八十五条规定，你可以向当地劳动监察求助，由劳动监察责令支付。用人单位依然不支付的，你可以在经济补偿金之外主张经济补偿金50——100%的赔偿金。
　　附：《劳动合同法》
　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

临时身份证可以当做身份证来用。

Answer 3

临时身份证在有效期内具有与正式身份的同等的效力。可以持临时身份证申请劳动冲裁。

不知道你提出“合同违约金”的依据是什么？是单位和你解除劳动关系，你要求单位支付违约金吗？还是其他？

返回北京申请劳动冲裁的路费是另外的法律关系，不可以在劳动冲裁中提出路费补偿。追问

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