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事业单位聘用制和编制有什么区别
如题所述
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推荐答案 2020-12-20
事业单位聘用制和编制的区别就是,聘用制是签临时合同的,不算是正式职工。而有编制的职工是单位的正式职工。
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第1个回答 2021-10-20
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事业单位聘用制和编制有什么区别
答:
事业单位聘用制和编制的区别有以下几个方面:编制区别,聘用制是没有编制的
;
待遇区别
,有编制的待遇要好很多,无编制的待遇差一些;
晋升区别
,有编制的有正常的升迁路径,无编制的没有;4.个人位置区别,有编制的单位会把你当自己人,无编的则不会。1、编制区别。事业单位中聘用制是没有编制的,而...
事业单位聘用制和编制有什么区别
答:
用人方式不同:编制是指事业单位工作人员的编制身份
,一旦取得,具有国家赋予的相应岗位职务聘任资格,按照岗位职务享受相应的待遇。而聘用制则是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度,即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。
福利待遇不同
:聘用制人员一般要缴...
事业单位聘用制和编制有什么区别
答:
事业单位聘用制和编制区别如下:1、是否签订合同:聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事
;2、
薪酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放;3、退休后待遇:聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而正式编制纳入国家养老体系。事业单位编制的好处:1、事业单位的工作比较稳定,不...
事业单位聘用制和编制有什么区别
答:
聘用制和正式编制的区别主要是:(1)是否签订合同
。聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系,而正式编制不需要签订合同;(2)
薪酬待遇
:聘用制人员一般是临时工,其薪酬待遇由聘用单位发放,多少由单位决定,而正式编制是财政拨款;(3)退休后待遇。聘用制退休后很多不能享受公费医疗等,而...
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