老实人在单位被小人无中生有，向领导说我坏话，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

身正不怕影子斜
应该是你同事告诉你，你给别人背后说了吧，对于这些事，你根本无法跟领导说，你总不能捉那个谁说的我的不好吧。正确做法就是假装不知道，做好自己的事。其实领导能做领导，辨人还是有一套的，领导也不会听一人之词的，还是会根据你的工作表现来评价你的

俗话说的好“越抹越黑”在这个时候被别人说坏话是受害者，领导未必会马上相信这个“坏话”。相反作为称职的领导应该会比较注意你最近的表现，查清楚事实的真相。所以你不应该去找领导谈相反应该好好表现自己，争取给领导一个好的印象，所谓塞翁失马焉知非福啊。把握好时机改变领导的看法。领导要是对你有意见肯定会找你谈。
那具体是怎么一回事呢？这件事是否关乎领导自己呢？清者自清浊者自浊。不要反击保持无辜，必要的时候你可以问你领导为什么，但别太直接，就问为什么人员调动的事情不继续了，说说自己的观点。不要直接说你是被人陷害要表现的无辜，表现还不知道被人陷害。

被小人在领导面前说坏话，怎么办？
很同情你现在的难处，不管你走到哪儿，一个团队总会有这样的人在里面使坏，出
现他老在领导面前指责你的不是有三个原因：一是他嫉妒你的现在成就；二是在你
不在意时已经得罪了人家；三是你老有把柄被他把住。所以啊在工作尽量细心些少
出错，把自己本职工作做好。他还能说你什么呢？“周边人明显排挤我”说明你的
人际关系还没有处理到位，没有跟这个团队完全融入，这是你的大问题啊。建议可
以抽时间多看看人际关系之内的书。像这些小人可以试着跟人家靠近把同事间关系
处理好，相互间好好聊聊吃吃玩玩。如果你这样下去技术再好你也难逃被辞退，不
是有二八原理嘛，你的人际关系在公司要占八的，人际关系处理好了他们都愿意为
你分担工作的。你明白这意思吗？祝你好运！

被人在领导面前说坏话扭曲事实，我该怎么办？
这事就当没有发生吧，你自己没有证据证明，即使有证人证据，去证明上司不对有什么好处？更何况领导没找你

Answer 2

被小人无中生有向领导说坏话最好的办法是远离这样的小人。如果领导问起来这是不是实际的情况最好的办法就是实话实说无中生有永远都是无中生有的希望采纳？

Answer 3

老实人在单位被小人无中生有，个人认为这种情况不能够停止认知，而是应该通过实际的行动和你的同时进行斗争，让他意识到你并不是好惹的，有所顾忌，同时，在实际的工作中，也需要抓住他的的失误，及时的向领导进行汇报，其实对于领导来说，他们往往更希望下属员工之间这种相互的牵制和制衡。

Answer 4

老实人在单位被小人无中生有向领导说了一些坏话，我觉得你不要理会他，路遥知马力日久见人心，终究有人会识破他的那些坏想法的

Answer 5

老实人在单位被小人无中生有，向领导说你的坏话，
你应该向领导反应，自己被人冤枉，要学会为自己辩解，让领导知道你是被小人诬陷的。