工伤，公司负责人不出面处理，一直打哈哈，怎么办？

Question

家人在建筑工地干活，工地受伤，出事以来，包工头只是几天就打电话问恢复情况，从来不露面，也不会赔偿情况，只是说：“你先安心养病，医药费在记账，等出院我转给您结清给医院…”
现在住院10 天，因为欠费，医生一直催出院…

Answer 1

走司法程序，先去做工伤鉴定，再去相关的劳动部门投诉，也可以打12345请求法律援助，总之，你要用各种你可以用的方式给到公司负责人压力，不然，他会觉得你很容易搞定，能拖一天是一天！别怕，这个社会是有公理的！

Answer 2

如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。工伤保险条例第二十一条规定：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定标准由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

如果无法私了解决的，工伤处理按以下先后程序进行：

1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系(有劳动合同时不需此程序);

2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼;

3、做劳动技能鉴定评定伤残等级(特别注明不是司法鉴定);

4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

5、首先要做的是受到伤害起1月内由单位进行申报工伤，如单位不申请则由个人自受到伤害起1年内自行申请。

6、伤残等级需待痊愈后到专业鉴定中心做鉴定，再根据鉴定结果来寻求赔偿的具体数额。

Answer 3

他们不出面处理那是不行的呀，要求他能赶紧的给你们垫付医药费的。他们都得出的呀，既然是工商的话，所有的医药费都应该归公司出的。不行的话可以告他们上法庭呐。

Answer 4

你应该先报案！！
也就是向当地的安监部门报案。
再向业主、监理等项目单位通报报案情况。
工伤属于安全生产责任事故，必须严格走安全生产责任事故的处理程序。
正式的项目在开工前是都买了工程一切险的，所以，工伤的钱是由保险公司来出，不需要包工头等人掺和。
除非，业主、监理和施工单位都想隐瞒工伤事故，这才会让私人来出钱。
所以，一定要公事公办，这样你的工伤治疗费用和后面的康复费用就都有着落了。
而公事公办的前提，就是一定要让安监知道你的工伤情况。

Answer 5

你可以到当地人社局申请工伤认定
管理老板的单位属于用人单位
工头不符合用工资质，也没有钱支付工伤待遇
如果涉及劳动关系，可以到人社局申请劳动仲裁。

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