答案是肯定的。背调其实是根据你的简历和自我介绍/面试时提供的相关信息,与前公司核实。被调走的员工基本上会调查核实工资/工作内容/工作成绩/业绩/离职原因/是否发生重大事故。诚实是一个人应该具备的最基本素质。如果面试描述/信息与你自己的不一致,无疑会影响你的个人声誉,公司也不愿意招聘一个撒谎的员工到公司。毕竟在工作中,素质比能力更重要。所以面试一定要如实填写/描述真实的自己。填写申请登记表可以说是求职的第一步。
如果你不小心,你很可能会被筛选掉,失去面试的机会。填写外企登记表需要注意什么?字迹要端正,句子要流畅。不管你的写作水平如何,都要写得工整。招聘人员可以根据你的书写来判断你的认真和真诚,申请登记表字迹模糊、难以辨认的成功率很低。因为招聘人员每天要审核数百份登记表,所以不可能花很长时间在你的登记表上。
记住内容很重要,但形式不能忽视。填写完整,不要有空白项。外企申请登记表项目多,填写时要有耐心,要知道他们设计的每一项都是有目的的,不是可有可无的。1996年11月,宝洁招聘人民大学应届毕业生,发放了多份登记表。登记表分为两部分,前面部分是客观选择题,更容易填写;后一部分是要求用英语回答的八个问题。
它灵活实用,很难考验你的能力和外语水平。有的考生一时方便,但前半部分认真填写,然后干脆不写,也不处理事情。他们不知道招聘方重视后半部分,那些试图侥幸过关的应聘者被一个接一个筛选掉,失去了后续所有的应聘机会。清楚地填写你的邮寄地址或电话号码。为了准确方便,最好不要填写那些不容易联系到的公用电话,让外企尽快联系到你。