单位给买的社保，辞职后可以自己续交吗？答案是可以，有三种方式可以续交，金额相差3倍，且退休年龄早晚不一样，将来领取的退休金差距也很大。
单位给交的社保，一般是缴纳五险一金或者是五险。五险包括养老，医保，工伤，失业，生育，每个地区比例不一样，有些差异。
如果按最低的比例，单位需要缴纳的五险总比例为32%，个人需要缴纳的有养老，医保，失业，合计比例为11%。
下表为五险一金，单位和个人需要缴纳的比例数据。
那么，从单位辞职后，自己续交社保，是按照灵活就业人员来进行缴费的，那到底是怎么样的呢？我们一起来了解一下。
有三种缴费方式：挂靠单位交社保，城镇职工社保，城乡居民社保
挂靠单位交社保这种缴费方式，需要缴纳的费用有哪些呢？
需要承担单位缴纳的部分和个人需要缴纳的部分，从上面我们已经知道，单位给员工缴纳五险，就算是按照最低的比例，单位也需要缴纳缴费基数的32%，分别为养老20%，医保8%，工伤1%，生育1%，失业2%。
个人需要缴纳的部分缴费基数的11%，养老8%，医保2%，失业1%。
这样以来，合计需要缴纳的总比例为43%，这还是按照最低的比例进行缴费。
我们按照社平工资5000元来作为缴费基数，那么每个月需要缴纳的总费用为5000×43%=2150元，一年就是25800元，15年需要缴费387000元。
而实际到自己养老账户，医保账户的个人金额有多少呢，我们来算一算。
医保个人账户金额，每个月会划入个人缴费部分的全部，即每个月医保个人账户5000×2%=100元，一年即1200元。
但是单位缴纳的8%的医保金额，即每个月400元，全部划入社保统筹账户。
养老金个人账户金额，也是划入个人缴费部分的全部，即每个月养老金个人账户金额为5000×8%=400元，一年即4800元。
单位部分缴纳的20%的养老金，即每个月5000×20%=1000元，是全部划入基础养老金账户。
如果我们按照缴费15年的时间，那么挂靠公司交社保，退休后可以领取多少养老金呢。
退休后领取的养老金=个人账户金额部分+基础账户养老金部分
个人账户养老金=个人账户金额÷139个月
基础账户养老金=（上年度社平月工资+本人指数化月社平缴费工资）÷2×缴费年限×1%
个人账户总金额每年4800元×15年=72000元。退休后个人养老金账户可领取养老金为72000÷139=518元。
基础账户养老金，仍然按照5000元的社平工资。退休后基础养老金账户可领取养老金为（5000+5000×100%）÷2×15年×1%=375元。
那么退休后每个月可领取的退休金为518+375=893元。
综上来看，灵活就业人员如果挂靠单位缴纳社保，缴费15年，按照5000元的缴费基数，最低缴费比例，15年的总费用387000元，退休后每个月可领取893元。
灵活就业人员按照城镇居民社保个人缴费的话，五险不需要全部缴纳，可以选择缴纳医保和养老。
1.医保缴费，以及退休后享受的待遇
按照城镇居民医保，缴纳部分为个人账户2%，统筹账户8%，合计10%的比例，仍然按照5000元的社平工资为缴费基数，医保每个月需要缴纳500元，一年为6000元。
城镇职工医保缴纳，如觉得压力大，也可以选择城乡居民医保，每年在300元左右的费用。
不同的是，城乡居民医保是当年交，当年才可以享受医保报销待遇，城镇职工医疗只要缴纳够年限，一般为女20年，男25年，地区不同，年限有差异。退休够可以终生免费享受医保，且每个月还有一定金额划入个人医保账户，各有利弊。
比如青岛退休人员个人医保账户金额每个月，按照养老金4.5%划入
不满70周岁，个人医保账户每个月划入的金额低于80元，按照80元划入，每年最低有960元的金额划入医保卡。
70周岁以上，个人医保账户每个月划入的金额低于90元，按照90元划入，每年最低有1080元的金额划入医保卡。
2.养老的费用缴纳，以及退休后的待遇
按照城镇职工养老缴纳，每年需要缴纳的社保费用为个人账户8%，基础账户12 %的比例，合计缴纳20%的比例。
仍然按照5000元社平工资100 %的指数作为基数。
每个月需要缴纳的养老费用为5000×20%=1000元，其中40%也就是400元划入个人养老账户，60%部分划入基础养老金账户。一年合计缴纳养老费用为12000元，划入个人养老账户金额为4800元。
我们依旧按照缴费15年的年限来算一下，退休后，可以领取的养老金为多少？
缴费15年后，合计缴费为12000元×15年=180000元，个人账户金额为4800×15=72000元。
退休后个人账户养老金可领取金额为72000÷139=518元。
基础账户养老金可领取的养老金为（5000+5000×100%）÷2×15年×1%=375元。
那么缴纳15年养老金，退休后可领取，养老金为518+375=893元。一年可领取养老金10716元。其中还忽略了个人养老金账户的利息，并且到达退休年龄时，社平工资肯定是要高于自己缴纳社保时的社平工资。
城乡居民养老缴费城乡居民养老缴费，是以年为单位进行缴纳，并且不同的缴费金额，政府还会给到相应的补贴。
下表为某地区城乡居民养老费用缴费档次，以及给予的补贴金额。
如果按照13档，每年需要缴纳3000元，补贴160元，合计3160元，全部划入个人养老金账户。
如果按照1档，每年需要缴纳100元，补贴30元，合计130元，全部划入个人养老金账户。
那么同样缴费15年后，退休后可领取的金额为多少呢？
城乡居民养老退休后领取的养老金，也同样是来自两个账户，个人账户养老金+基础账户养老金。
基础账户养老金全部是来自社保统筹部分，是定额发放，每个地区不同，基础养老金的金额不同，以上海最高，每个月1100元，最低档每个月基础养老金93元，大部分地区的基础养老金都是100～200元之间。
我们再来算一算，退休后，个人账户养老金的可领取的金额。
3000元缴费标准，15年缴费后，个人账户总金额为3160元×15=47400元，退休后每个月可领取47400÷139月=341元。
100元缴费标准，15年缴费后，个人账户总金额为130元×15年=1950元，退休后每个月可领取1950÷139月=14元。
需要注意的是，灵活就业人员按照城乡居民养老进行缴纳养老，退休年龄是，男60岁，女60岁。如果按照城镇职工养老缴纳养老，退休年龄是男60岁，女55岁。
写在最后综合来看，从单位辞职后，可以自己续交社保，挂靠单位缴纳的费用较高，对于灵活就业人员来说，压力有些大，并且由于这项操作不符合规定，所以并不受法规的保护。
城乡居民养老虽然缴费金额低，但是每个月可领取的养老金也很低。城镇职工养老比较适合灵活就业人员，之前单位交了社保，只需要续交就可以，缴费压力低，退休后领取的养老金金额也比较高，经济条件允许的，可以选择这个，而且缴费的年限越长，将来领取的金额也高。
并且城镇职工养老金，每年都在上涨，已经实现了连续17年涨，每年大概100元左右，有些地区甚至可以涨300元，所以相对来说，是比较划算的。
大家的社保都是选择的哪种缴费方式呢？
如果想了解更多，可以看一下这篇文章
什么是社保？社保有什么用？一文弄懂
1.在本地换工作
如果是在本地换工作最简单，新公司会直接帮你办理。
不过想要社保无缝衔接，这里教大家一个小技巧：
大部分公司的社保缴费日期是每个月15号，为了避免社保断缴，
最好在当月15号后离开旧公司，并在下个月15号前入职新公司中间这段时间，还能休个小假。
2.换城市工作
说完在本市换工作，再来说说换城市工作怎么处理社保。
假如说咱们换城市工作或者回老家的话，担心社保断缴，前面说的小技巧也同样可以用。
不过很多朋友会问，换城市工作了，之前交的社保是不是就清零了？
其实不会的，只要你在退休前办理社保转移，合并之前交的社保就行了。
我们能转移的主要有养老、医保、失业保险和公积金。
因为它们的交费时间和钱是累计的，比如说我们的养老要交满15年退休才能领养老金，社保转移就可以帮我们合并之前的累计的交费时间和钱。
3、辞职不找工作
说完辞职换工作的情况，还有的朋友准备辞职不工作了，比如做全职妈妈，或者做自由职业。
这种情况，我们也可以以灵活就业的身份交职工社保，或者交居民社保，但因为没有工作单位，就只能交养老和医保。
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